Café para 10

37º Café para 10 con Heidi Van de Woestyne en Sanofi

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28 de enero de 2025 Barcelona Café para 10 con Heidi Van de Woestyne Así fue el Café para 10 con Heidi Van de Woestyne Celebramos el primer Café para 10 del año, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Heidi Van de Woestyne, People & Culture Director Iberia en Sanofi, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “La líder antifrágil: transformando desafíos en oportunidades” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se destacaron ideas esenciales sobre antifragilidad y liderazgo: – La antifragilidad consiste en adaptarse, aprender y aprovechar las dificultades para evolucionar, en lugar de buscar soluciones rápidas ante problemas complejos. – Ante las adversidades, debemos extraer aprendizajes y crecer gracias a ellas. – Los problemas complejos no se resuelven de manera lineal; buscar respuestas simplistas puede generar frustración. – El liderazgo antifrágil implica resiliencia, visión estratégica y apertura al cambio.

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36º Café para 10 con Isabel Betoret en LEO Pharma

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18 de diciembre de 2024 Barcelona Café para 10 con Isabel Betoret Así fue el Café para 10 con Isabel Betoret Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Isabel Betoret, Market Access & Corporate Affairs Director en LEO Pharma, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Mentoring y comunicación efectiva: El camino hacia un liderazgo genuino” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Isabel nos dejó una frase que resume la esencia del encuentro: “El camino hay que hacerlo acompañados y encontrar #copilotos” Además, compartió ideas clave para impulsar el desarrollo profesional: – Pedir feedback: tenemos puntos ciegos, y necesitamos una visión global. – Ser coherentes con lo que queremos: que nuestras acciones estén alineadas con nuestros objetivos. – Crecer no es solo vertical, también es horizontal dentro de la compañía. – La credibilidad se gana con hechos. – Tener claro el camino y definir un plan de desarrollo.

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35º Café para 10 – Legal Partners con Isabel Alcalde & Marta París

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27  de noviembre de 2024 Barcelona Café para 10 – Legal Partners con Bárbara Muñoz & Mireia Castro Así fue el Café para 10 con Isabel Alcalde y Marta París Celebramos una nueva edición de Café para 10 – Legal Partners, el formato de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del ámbito jurídico en la industria farmacéutica. En esta ocasión, contamos con Isabel Alcalde, Socia Área Life Sciences en AVQ y miembro del Comité de Dirección de Mujeres en Farma, y Marta París, Senior Legal Counsel en Janssen Europe, Middle East & Africa (EMEA), quienes lideraron una conversación inspiradora bajo el tema: “Construir desde nuestras habilidades” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se destacaron ideas esenciales para impulsar el liderazgo femenino en entornos legales: – Ser auténticas y mantener nuestros puntos fuertes como juristas para posicionarnos en la compañía. – Tejer redes de networking de forma genuina, basadas en confianza y colaboración. – Evolución del liderazgo: cómo las mujeres aportan nuevas perspectivas y valores a los modelos actuales. – El síndrome del impostor: cómo nos quitamos importancia y qué estrategias aplicar para superarlo. – La importancia de visibilizar el talento femenino y crear espacios donde compartir experiencias y retos comunes.

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34º Café para 10 – Legal Partners con Bárbara Muñoz & Mireia Castro

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27  de noviembre de 2024 Barcelona Café para 10 – Legal Partners con Bárbara Muñoz & Mireia Castro Así fue el Café para 10 con Bárbara Muñoz & Mireia Castro Estrenamos una nueva edición de Café para 10 – Legal Partners, el formato de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector jurídico dentro de la industria farmacéutica. En esta ocasión, contamos con Bárbara Muñoz, Legal Director & Compliance Lead en Amgen, y Mireia Castro, Directora Jurídica en Novartis España, quienes lideraron una conversación inspiradora bajo el tema: “Mujeres juristas: liderando el cambio en la profesión legal” El encuentro reunió a abogadas del sector en un formato participativo que fomentó el diálogo abierto sobre productividad, oportunidades y prioridades en entornos legales altamente regulados. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se destacaron ideas esenciales para impulsar el liderazgo femenino en el ámbito jurídico: – Las posiciones las hacen las personas: el liderazgo se construye desde la autenticidad y la integridad. – La importancia de generar espacios donde las mujeres puedan compartir experiencias y retos comunes en la profesión legal. – La colaboración y el networking son claves para abrir oportunidades y fortalecer la presencia femenina en puestos estratégicos. – Adaptarse a los cambios regulatorios y tecnológicos exige flexibilidad y visión a largo plazo.

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33º Café para 10 con Marielle López en Bayer Hispania

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30 de octubre de 2024 Barcelona Café para 10 con Marielle López Así fue el Café para 10 con Marielle López Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Marielle López, VP & General Manager Consumer Healthcare Iberia y miembro del Board of Management de Bayer Hispania, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “¿Qué harías si no tuvieras miedo?” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, Marielle compartió ideas poderosas para impulsar la confianza y el desarrollo: – El síndrome del impostor es común, pero se combate ocupando nuestro lugar en la mesa y rechazando el perfeccionismo. – No hay que esperar a estar 100% preparadas para asumir nuevos retos: lanzarse es parte del aprendizaje. – La importancia de hacerse oír y poner límites claros con los demás para crecer profesionalmente. – Los límites no son barreras, sino herramientas para desarrollarnos desde nuestra propia autenticidad. Espacios como Café para 10 son esenciales para compartir experiencias, inspirarse y reforzar la confianza en entornos seguros.

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32º Café para 10 con Cristina Herráiz en Bial

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22 de octubre de 2024 Madrid Café para 10 con Cristina Herráiz Así fue el Café para 10 con Cristina Herráiz Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Cristina Herráiz, Business Unit Director en BIAL, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Liderazgo Femenino: ¿Cómo crear legado?” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Cristina compartió una frase que marcó la conversación: Cristina compartió una frase que marcó la conversación: “A la hora de definir tu propósito, es importante saber cómo quieres que te recuerden” ✨ Además, nos dejó ocho claves para crear legado:<br : Liderar con propósito Fomentar la inclusión de la mujer Crear una cultura organizacional positiva Apostar por la innovación Adaptación y anticipación ante el cambio Ética y responsabilidad social Desarrollar el talento femenino Dejar un legado personal y profesional

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31º Café para 10 con Sandra Orta en Bristol Myers Squibb

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12 de septiembre de 2024 Madrid Café para 10 con Sandra Orta Así fue el Café para 10 con Sandra Orta Hoy inauguramos la nueva temporada de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Sandra Orta, Directora General para España y Portugal en Bristol Myers Squibb, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: «¿Qué harías si no tuvieras miedo?» Sandra compartió su experiencia personal y profesional, destacando la importancia de soñar en grande y asumir retos que nos acerquen a nuestros objetivos. Como ella misma dijo: “Estoy cumpliendo mi sueño: ser directora general en mi país” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, surgieron ideas esenciales para el desarrollo profesional y personal: – Tener claro cómo eres para poder encajar: la autenticidad es la base del liderazgo. – Seguir creciendo implica decisiones difíciles: asumir riesgos es parte del camino. – La gente se siente bien cuando es apreciada, valorada y escuchada: la empatía fortalece equipos. – Hay que ser económica y financieramente independiente: la autonomía es clave para la libertad profesional. – Soñar en grande: los límites los ponemos nosotras mismas.

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30º Café para 10 con Ana Morales en Johnson & Johnson

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4 de julio de 2024 Madrid Café para 10 con Ana Morales Así fue el Café para 10 con Ana Morales Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Ana Morales, One HR Head en Johnson & Johnson, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: «Executive presence & Modelo PIE: lo que no se comunica, no se conoce» Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – La presencia ejecutiva no depende solo de la competencia técnica, sino también de la capacidad de comunicar impacto y generar confianza. – El Modelo PIE (Performance, Image, Exposure) es clave para entender que el rendimiento es importante, pero la visibilidad y la percepción son determinantes para crecer. – “Lo que no se comunica, no se conoce”: aprender a mostrar logros y aportar valor sin perder autenticidad es fundamental. – Espacios como Café para 10 permiten debatir sobre retos reales y compartir estrategias prácticas para impulsar la carrera profesional. – La cercanía y la honestidad en la conversación generan aprendizajes aplicables al día a día, desde pequeños cambios hasta grandes decisiones. – El networking con mujeres líderes en entornos seguros potencia la confianza y abre oportunidades para el desarrollo profesional.

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29º Café para 10 con Carla Benedito en Takeda

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27 de junio de 2024 Madrid Café para 10 con Carla Benedito Así fue el Café para 10 con Carla Benedito Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Carla Benedito, Portugal General Manager en Takeda, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Construyendo impacto: el papel crucial de la seguridad psicológica de las mujeres” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – La seguridad psicológica es un factor determinante para que las mujeres puedan expresar ideas, asumir riesgos y liderar con confianza. – Crear entornos donde se valore la voz femenina impulsa la innovación y la diversidad en la toma de decisiones. – El liderazgo auténtico se fortalece cuando existe confianza y apertura para compartir experiencias sin miedo a juicios. – Espacios como Café para 10 son fundamentales para generar redes de apoyo y fomentar la colaboración entre mujeres del sector. – La participación activa y el intercambio de perspectivas enriquecen la conversación y ayudan a construir culturas más inclusivas. I- nspirar desde la cercanía y la honestidad es clave para motivar a otras mujeres a dar el salto hacia posiciones de liderazgo.

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28º Café para 10 con Karina Pinedo en Kyowa Kirin

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30 de mayo de 2024 Madrid Café para 10 con Karina Pinedo Así fue el Café para 10 con Karina Pinedo Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Karina Pinedo, Southern Cluster Marketing Lead en Kyowa Kirin, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “¿Es el marketing una disciplina liderada por mujeres? Brillando en un mundo digital” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – El marketing es un área donde las mujeres han ganado visibilidad, pero aún existen retos para consolidar su liderazgo en posiciones estratégicas. – La digitalización exige nuevas competencias: agilidad, creatividad y capacidad para interpretar datos en tiempo real. – Liderar en marketing implica combinar visión estratégica con empatía y autenticidad para conectar con audiencias diversas. – Espacios seguros y formatos reducidos fomentan la confianza y permiten compartir experiencias reales que inspiran. – El networking entre mujeres líderes es clave para impulsar cambios y generar oportunidades en un sector en constante evolución. – La diversidad de perspectivas enriquece la conversación y ayuda a anticipar tendencias en un mundo digital cada vez más competitivo.

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