Comunicación

Mujeres en Farma x Comunicación: ¿Ponemos en valor la diversidad desde los departamentos de comunicación? 8 de octubre de 2024 Barcelona                El 8 de octubre, tuvo lugar una nueva sesión de Work Session con responsables de comunicación del sector salud para reflexionar sobre un tema clave: cómo impulsar la diversidad desde uno de los departamentos más estratégicos de las organizaciones. 🗣️ Reunimos a seis profesionales del área en un encuentro informal, humano e inspirador, donde pusimos sobre la mesa una pregunta central: ¿Estamos visibilizando la diversidad de género en nuestros planes de comunicación? Durante la jornada, se compartieron experiencias, buenas prácticas y retos comunes. Estas fueron algunas de las reflexiones clave: 🔹 Propósito y audiencia: ¿Qué queremos conseguir y a quién nos dirigimos? La importancia de construir una narrativa sectorial que conecte con la sociedad y las instituciones. 🔹 Liderazgo y ejemplo: La diversidad debe trabajarse desde arriba para convertirse en ejemplo hacia abajo. En comunicación interna, visibilizar buenos ejemplos facilita el cambio cultural. 🔹 Colaboración vs. competencia: La diversidad no compite, colabora. Cuanta más diversidad hay, más se benefician los colectivos. 🔹 Narrativas inspiradoras: Encontrar historias que inspiren es clave para generar impacto. En comunicación externa, el reto es mayor: diferenciarse y comunicar con efectividad. Este encuentro nos reafirma en la idea de que la comunicación no solo informa, transforma. Y que desde este departamento podemos ser agentes activos en la construcción de una cultura más diversa, inclusiva y representativa.

Work Session Mujeres en Farma x IE University: Humanidad y algoritmos en la era de la IA 25 de abril de 2024 IE University, Madrid                El pasado 25 de abril, celebramos una nueva Work Session en colaboración con IE University, en un espacio único como La Quinta Torre, para reflexionar sobre uno de los grandes retos actuales en la gestión del talento: el impacto de la inteligencia artificial en nuestras organizaciones y en el papel de las personas. 🔹 Bienvenida institucionalLa sesión comenzó con la intervención de María Trapero, Head of Global Markets en IE University, quien nos dio la bienvenida y compartió la visión de IE sobre el futuro del trabajo y la formación de líderes en entornos tecnológicos. 🔹 Presentación de Mujeres en FarmaNuestra compañera Elena Álvarez presentó a los asistentes la misión de Mujeres en Farma, los proyectos en marcha y cómo estamos conectando talento femenino en el sector salud y más allá. 🔹 Ponencia centralLa sesión contó con la intervención de Elena Méndez Díaz-Villabella, fundadora de En Evolución y profesora en IE Business School Executive Education, con una charla inspiradora titulada: “Humanidad y algoritmos: cómo atraer y fidelizar talento en la era de la IA” Durante la sesión, se abordaron temas clave que nos invitan a repensar nuestras estrategias de talento: La influencia de la IA en el trabajo, la sociedad y nuestras organizaciones. La necesidad de preservar lo humano como eje central de nuestras decisiones. Cómo la IA puede potenciar nuestras capacidades, no sustituirlas. La importancia de liderar con propósito, empatía y visión. El reto de atraer y fidelizar talento en un entorno cambiante. La urgencia de diseñar estrategias que integren tecnología sin perder la esencia humana. Se generó un espacio de conversación enriquecedor entre profesionales de recursos humanos de nuestras empresas colaboradoras, donde se compartieron inquietudes, buenas prácticas y reflexiones sobre cómo construir organizaciones más humanas en tiempos de algoritmos.