Nombre del autor:Cecilia

Conectando salud con banca junto a Bankinter​

Conectando salud con banca junto a Bankinter​ 15 de septiembre de 2025 Oficinas de Bankinter, Madrid              Sobre el encuentro El pasado 15 de septiembre dimos inicio a los encuentros multisectoriales de Mujeres en Farma con una sesión inspiradora en las oficinas de Bankinter, liderada por María Paramés, Directora de Personas, Comunicación y Calidad de la entidad. Bajo el lema “La gestión de personas: el reto que marca la diferencia”, profesionales del sector salud y banca compartieron reflexiones sobre liderazgo, talento y propósito en un entorno cada vez más exigente. Durante el encuentro, María Paramés nos dejó aprendizajes clave: Humanizar las empresas como motor de transformación. Apostar por buenos líderes que marquen la diferencia. Compartir para aprender: el valor de la conversación entre sectores. Ver a las personas como aliadas, no como competencia. Impulsar el talento joven y la diversidad como palancas de crecimiento. Abordar los desafíos de la inteligencia artificial en la gestión de personas. Reconocer y trabajar el síndrome del impostor, especialmente en mujeres. Con más de 7.500 empleados en Bankinter, María lidera un equipo de 100 personas y nos recordó que el verdadero propósito nace del interior: “La persona marca la diferencia”. Este encuentro nos reafirma en la importancia de conectar sectores, compartir experiencias y seguir construyendo espacios donde el talento femenino crezca y se potencie.

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II Edición – 2025

II IMPACTO II Edición de Impacto, el curso de desarrollo de liderazgo de Mujeres en Farma y Sagardoy School Business and Law – 2025 Resumen general del feedback de las alumnas: Una experiencia transformadora y personal. Impacto ha permitido a las participantes parar, reflexionar y reconectar con sus objetivos profesionales desde una perspectiva más consciente. Muchas lo describen como un “regalo” que ha marcado un antes y un después en su desarrollo. El curso ha impulsado la confianza en sí mismas y ha generado claridad sobre sus prioridades y su plan de carrera. Alta calidad humana y profesional. El claustro docente y las colaboradoras invitadas han sido especialmente valorados por su cercanía, experiencia y capacidad de generar impacto real. Las sesiones han sido dinámicas y participativas, con un enfoque muy práctico, y con referentes del sector que aportaron visión estratégica, inspiración y herramientas aplicables. Red de mujeres con propósito. Uno de los mayores valores del programa ha sido el entorno de conexión creado entre las participantes. Impacto ha sido un punto de encuentro para mujeres con trayectorias diversas, pero inquietudes compartidas, que han construido juntas una red sólida, generosa y motivadora. 5 0 4,7 4,7 5 4,6 4,6 Satisfacción con los contenidos del programa Satisfacción con el claustro del programa Grado de Recomendación Valoración de la calidad de los recursos Valoración general del programa 93,6% Satisfacción general con el programa Empresas de los participantes Testimonios de las alumnas de la 2ª edición de IMPACTO “Participar en la II Edición del programa Impacto ha sido un regalo a nivel profesional y personal. Gracias a Mujeres en Farma y Sagardoy por esta iniciativa que nos ha permitido trabajar el liderazgo desde distintos niveles y aprender de grandes profesionales. ¡Espero que muchas más mujeres puedan vivir esta experiencia!” “Han sido 5 meses enriquecedores y transformadores. He compartido este camino con 30 mujeres poderosas, de las que estoy segura seguiré escuchando en el futuro. He aprendido muchísimo sobre liderazgo y, lo más importante, me he dedicado tiempo a mí misma.” “Impacto me ha servido para parar, pensar y motivarme. He sentido un empujón en mi desarrollo profesional.” “Impacto ha sido un punto de encuentro de talento femenino. Un lugar de conexión y crecimiento.” “Impacto ha sido una oportunidad para mi desarrollo. Me ha permitido darme cuenta de lo que quiero… y de lo que no.” “Impacto me ha permitido disfrutar de momentos de reflexión con mujeres brillantes. Ha sido una experiencia de valor.” Departamentos a los que pertenecen las alumanas DEPARTAMENTOS 0RRHH 0Negocio 0Acceso 0Finanzas 0Comercial 0Marketing 0Médico Departamentos: Comunicación: 0 Legal: 0 Finanzas: 0 RRHH: 0 Negocio: 0 Acceso: 0 Finanzas: 0 Comercial: 0 Marketing: 0 Médico: 0 Principales módulos y temas tratados Este curso se basa en tres de los cuatro pilares de Mujeres en Farma: capacitar, inspirar y conectar.Los módulos están estructurados en tres partes, una primera parte teórica, una segunda de inspiración y por último un espacio para hacer networking. Desbloquea tu potencial: supera tus límites para proyectar y mejorar tu carrera profesional El impacto de la influencia y el asertividad en la carrera personal Marca personal ¿quién soy? Al corazón del networking: aporta valor de manera diferente Actualización laboral Visión de negocio Gestión financiera Una buena negociación marca la diferencia ¿Y ahora qué?: construye tu plan de carrera Cierre de 2ª Promoción de IMPACTO Para cerrar esta segunda edición de IMPACTO se celebró una cena el jueves 8 de mayo con todas las participantes del programa. Como gesto especial, se invitó también a las alumnas de la primera promoción, generando un ambiente de reencuentro y comunidad entre mujeres comprometidas con su desarrollo y liderazgo. Durante la última sesión del programa, celebrada el viernes 9 de mayo, tuvo lugar una jornada muy especial. Pudimos contar con el testimonio de Raquel Tapia, directora general de Sanofi, quien compartió su experiencia profesional sobre el desarrollo de carrera y liderazgo femenino. La clausura institucional estuvo a cargo de Raquel Yotti, comisionada del PERTE Salud de Vanguardia del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Su presencia aportó una mirada amplia sobre el impacto de las mujeres en el sector salud y la importancia de espacios como IMPACTO, compartiendo de forma inspiradora su trayectoria profesional. Tras la entrega de diplomas, se celebró un cóctel de cierre que simbolizó el final de una etapa, pero también el inicio de una red profesional sólida, generosa y con propósito.

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46º Café para 10 con María Vivancos en Recordati

16 de julio de 2025 Madrid Café para 10 con María Vivancos Así fue el Café para 10 con María Vivancos «Tenemos que ser menos perfectas y más valientes» El pasado 16 de junio celebramos el primer Café para 10 de Recordati España junto a María Vivancos, Head of HR de Recordati España, en sus oficinas de Madrid. Bajo el tema “Desarrollo del talento femenino en la industria farmacéutica”, este café tan especial e inspirador nos dejó una conversación enriquecedora sobre cómo impulsar el liderazgo femenino y superar barreras en la industria. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Estas son las ideas clave que nos llevamos durante esta mañana tan inspiradora: – Di a dónde quieres ir, no esperes a que vengan a decírtelo. – Tener claro a dónde quieres ir y pensar en el cómo. – No basta con hacer, también hay que comunicarlo. – La mayor barrera que vais a encontrar seréis vosotras mismas.

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Sanidad, industria farmacéutica y sociedades científicas colaboran para reducir la brecha de género

El Ministerio de Sanidad, la industria farmacéutica y las sociedades científicas colaborarán para reducir la brecha de género que existe en los puestos de liderazgo del sector, según se puso de manifiesto durante la presentación este viernes de la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres

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