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Mujeres en Farma y Sagardoy School Business & Law lanzan la segunda edición de `Impacto’

Se trata de un programa de desarrollo de liderazgo femenino de cuatro meses de duración que busca fortalecer las habilidades de las mujeres del sector para impulsar su carrera profesional. La primera sesión se ha enfocado en el concepto de `autoconfianza’ abordando cuestiones como el autoconocimiento, la gestión del miedo o la creación de redes.

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Mujeres en Farma y Sagardoy School Business & Law lanzan la segunda edición de ‘Impacto’, el programa de desarrollo de liderazgo femenino

El objetivo de este programa es desarrollar capacidades y hábitos profesionales que ayuden a las mujeres en el sector farma a impulsar sus carreras hacia posiciones de liderazgo.   “Somos un sector privilegiado en cuanto a presencia femenina, pero hay que hacer una lectura crítica y ver que la mayoría se quedan estancadas en middle management”, Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma.   Madrid, 20 de enero de 2025.- Mujeres en Farma (MF) y Sagardoy School Business & Law lanzan la segunda edición de Impacto, el programa de desarrollo de liderazgo femenino en Madrid. Tras el éxito de la primera edición, Impacto vuelve a abrir sus puertas para ofrecer a las mujeres profesionales del sector una oportunidad única de fortalecer sus habilidades de liderazgo, ampliar su red de contactos y acelerar su carrera profesional. Siguiendo los pilares de Mujeres en Farma: capacitar, inspirar y conectar, este programa busca transformar las carreras de mujeres de la industria farmacéutica que quieran dar un paso más en sus vidas profesionales. Por ello, Impacto, de cuatro meses de duración, combina transmitir conocimientos con inspirar a las participantes tratando siempre de generar espacios de networking para las mismas. En palabras de la presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma y directora de MCR International, Elena Álvarez, “el reto es mayor porque se ha generado una expectativa enorme y eso nos llena de ilusión”. Además, la presidenta ha agradecido a las alumnas su confianza y ha incidido en el valor de este curso a nivel personal y la necesidad de priorizarlo. Por su parte, Paloma Martín Naranjo, Corporate Training Director de Sagardoy School Business & Law, ha señalado que Impacto trabaja desde tres enfoques: “el ámbito personal, las habilidades interpersonales y la perspectiva de negocio”. Además, ha explicado que es un “programa express” pero con “gran profundidad”. Impacto está dirigido a mujeres del sector salud y consta de nueve módulos estructurados cada uno en una parte teórica, otra basada en testimonios y un networking de cierre. Durante estos meses, pasarán por el aula de Impacto profesores de alto nivel y personas referentes de la industria como Raquel Tapia, General Manager Sanofi Spain & GM Iberia for Specialty Care GBU o Ana Morales, One HR Head en Johnson & Johnson, entre otros.   Aumentar la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo En la jornada inaugural del programa, celebrada en Madrid en la sede de Sagardoy School Business & Law, las 30 alumnas participaron en una primera sobre “Desbloquea tu potencial: Supera tus límites para proyectar y mejorar tu carrera profesional». Durante esta sesión, se abordaron temas clave como el autoconocimiento y la autorreflexión, la gestión del miedo y la incertidumbre, así como el desarrollo de habilidades de comunicación y la creación de redes profesionales. El día también contó con la participación destacada de tres alumnas de la primera edición de Impacto 2024, quienes compartieron su experiencia en una mesa redonda: Julia Cristóbal, General Manager Iberia en GAMA Healthcare; Cecilia González, Compliance Specialist en Takeda; y Belén Rafart, Commercial Lead en Sanofi General Medicines. «Al completar el programa, salí con una visión renovada, mayor confianza y descubrí mis fortalezas. Fue una transformación que dio un vuelco a mi vida y me ayudó a abrir mi mentalidad», afirmó Belén Rafart.   Accede aquí a más información sobre Impacto.     Sobre Mujeres en Farma   Mujeres en Farma somos una comunidad interactiva de mujeres y hombres que busca incrementar la presencia de mujeres en altos cargos y que tiene el firme compromiso de dar visibilidad a la industria farmacéutica como un sector referente en equidad e inclusión. Nuestros principales objetivos son inspirar, capacitar, conectar y transformar. Queremos ser un lugar en el que las mujeres se inspiren y apoyen entre sí, generando un entorno de colaboración activa que nos una y potencie como individuales y como colectivo. Apostando por equipos diversos e inclusivos en el ámbito laboral, buscamos que nuestra industria se convierta en un referente de igualdad y una fuente de orgullo para todos. Sagardoy School Business & Law   Sagardoy Business&Law School es una entidad privada, perteneciente al despacho Sagardoy, que nace con el compromiso de ofrecer a la sociedad, una formación especializada de la máxima calidad, impartida por los mejores profesionales y con el firme objetivo de impulsar la carrera profesional de quienes apuestan por nuestros programas. Nuestras principales áreas de formación son aquellas que constituyen los ejes clave de la gestión de las principales empresas y despachos. Una sólida formación jurídica en sus diferentes disciplinas, la gestión de las personas como núcleo del valor de la misma, en un contexto de mejores prácticas y procesos, que sitúan a las compañías en punta de lanza de la innovación y la consecución de su estrategia y resultados. Para más información Lucia Castan lucia@mujeresenfarma.com 620 116 477

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III Foro de Diversidad e Inclusión en Entornos Industriales – Madrid con Moderna

III Foro de Diversidad e Inclusión en Entornos Industriales Madrid 11.12.2024 En colaboración con El miércoles 11 de diciembre celebramos nuestro III Foro de Diversidad e Inclusión en Entornos Industriales junto a Moderna en sus oficinas de Madrid. Nuestra tercera edición de este foro se encuadra dentro de nuestra sección de #MFManufacturing, esta vez, sobre «Mujer y sostenibilidad, el impacto de los ESG en entornos industriales». Contamos con la bienvenida de Juan Carlos Gil Rubio, director general España y Portugal en Moderna y Elena Alvarez, Cofundadora y Presidenta de Mujeres en Farma y Directora de MCR International | Executive Search. Durante la jornada, asistimos a dos grandes mesas. La primera se celebró bajo el tema «El impacto de los ESG en la inclusión de la mujer en entornos industriales farmacéuticos» junto a Vanessa Miguelez Leon, Country Quality, Regional Head – Europe/Middle East/LATAM en Moderna, Coral López Roldán, Market Supply Chain senior Director en Kenvue, Luz Dary Amaya-González, Directora de planta de producción de Haleon y moderó Elena Alvarez, Cofundadora y Presidenta de Mujeres en Farma y Directora de MCR International | Executive Search. La segunda mesa trató sobre «Políticas de sostenibilidad y su impacto en la inclusión y la diversidad de género” con Pilar Acedo-Rico, Director External Quality Moderna España, Elena Pastor, HR Manager Becton Dickinson, May Rodríguez López, CEO Ansanas – Salud y Bienestar Corporativo y moderó Ana Bosch Jiménez, Directora del Departamento Jurídico y Secretaría de los Órganos de Gobierno de Farmaindustria. En ambas mesas, estas mujeres profesionales, compartieron su experiencia profesional en los entornos industriales, abordando temas como la conciliación favorecida por las políticas empresariales, la importancia de los movimientos transversales, autolimitarse, asumir que no se puede ser buena en todo y apoyarte de tu equipo, aplicar estrategia y fijar a donde quieres llegar. Además, Clara Fernandez de Castro, Senior Director ESG Strategy en Moderna, nos habló sobre las políticas de sostenibilidad en Moderna; su evolución desde el nacimiento de la compañía y la importancia que tiene en el día a día de la misma. Por último, Vanessa Miguelez Leon realizó un cierre con las conclusiones del evento. Gracias a Moderna por su apoyo continuo y por ser parte de este III Foro de Diversidad e Inclusión en Entornos Industriales.

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36º Café para 10 con Isabel Betoret en LEO Pharma

18 de diciembre de 2024 Barcelona Café para 10 con Isabel Betoret Así fue el Café para 10 con Isabel Betoret Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Isabel Betoret, Market Access & Corporate Affairs Director en LEO Pharma, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Mentoring y comunicación efectiva: El camino hacia un liderazgo genuino” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Isabel nos dejó una frase que resume la esencia del encuentro: “El camino hay que hacerlo acompañados y encontrar #copilotos” Además, compartió ideas clave para impulsar el desarrollo profesional: – Pedir feedback: tenemos puntos ciegos, y necesitamos una visión global. – Ser coherentes con lo que queremos: que nuestras acciones estén alineadas con nuestros objetivos. – Crecer no es solo vertical, también es horizontal dentro de la compañía. – La credibilidad se gana con hechos. – Tener claro el camino y definir un plan de desarrollo.

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6º Almuerzo con Dirección General en Madrid

Actividades con Dirección General 6º Almuerzo de Directoras Generales 16 de diciembre de 2024 Madrid Asistentes:  Javier Carpintero, General Manager Spain SPC and Cluster Market Access C. de Recordati Inmaculada Gil, General Manager Daiichi Sankyo Spain Juan Carlos Gil, General Manager Spain & Portugal Moderna Felipe Pastrana, Vicepresidente & Director General AbbVie España Inés Perea, General Manager Spain and Portugal de Jazz Pharmaceuticals Rosi Vivancos, General Manager Allergan Aesthetics Iberia (Spain & Portugal), an ABBVIE Company Elena Álvarez, Presidenta y confundadora de Mujeres en Farma y directora en  MCR International    

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10º MF Hacia Dentro en Recordati

12 de diciembre de 2024 Madrid MF Hacia Dentro en Recordati Cómo fue el Hacia dentro El pasado lunes 25 de noviembre, celebramos un nuevo encuentro de MF Hacia Dentro en Recordati, con la participación de más de 40 profesionales de la compañía. La jornada comenzó con la bienvenida de María Vivancos, Head of HR en Recordati, seguida de la presentación de Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma y directora en MCR Internacional, quien compartió la misión y actividades de la asociación con los empleados. Mesa redonda y testimonios: liderazgo, diversidad y mentoring Durante el encuentro, se compartieron los testimonios de dos mentores del programa Dos al Cubo: – Juan Vila, General Manager en Recordati Rare Diseases – Javier Carpintero, General Manager Spain SPC & Cluster Market Access en Recordati. Ambos reflexionaron sobre su experiencia como mentores y el valor del acompañamiento profesional. Además, participaron en la mesa redonda sobre desarrollo de plan de carrera junto a: – Rosi Vivancos, General Manager Iberia en Allergan Aesthetics (an AbbVie Company) – Inés Perea, General Manager Spain & Portugal en Jazz Pharmaceuticals La conversación giró en torno a la evolución profesional, la importancia de la visibilidad interna, el liderazgo inclusivo y cómo construir trayectorias con propósito en el sector farma.

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