Café para 10

27º Café para 10 con Leticia Beleta en Alexion

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24 de mayo de 2024 Madrid Café para 10 con Leticia Beleta Así fue el Café para 10 con Leticia Beleta Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Leticia Beleta, VP & General Manager Spain & Portugal, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Liderazgo, autenticidad y asertividad” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – La autenticidad es un pilar para generar confianza y credibilidad en equipos y organizaciones. – La asertividad permite comunicar con claridad, establecer límites y tomar decisiones sin perder empatía. – Liderar con cercanía y exigencia a la vez es posible: se trata de equilibrar firmeza con humanidad. – Espacios reducidos y formatos ágiles facilitan la confianza y el intercambio de experiencias reales. – El networking en entornos seguros potencia la colaboración y la inspiración entre mujeres líderes. – Iniciativas como Café para 10 son clave para compartir aprendizajes, debatir retos y reforzar la cohesión en la industria farmacéutica.

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26º Café para 10 con Mar Fábregas en STADA

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23 de abril de 2024 Barcelona Café para 10 con Mar Fábregas Así fue el Café para 10 con Mar Fábregas Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Mar Fábregas, General Manager de STADA, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Cómo lograr una mayor conciliación en la Industria Farmacéutica” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – La conciliación no es solo una cuestión personal, sino un reto organizacional que requiere políticas claras y compromiso real. – La flexibilidad y la confianza son pilares para equilibrar vida profesional y personal sin perder productividad. – Liderar con empatía y cercanía es clave para crear entornos donde la conciliación sea posible. – Compartir experiencias reales ayuda a identificar soluciones prácticas y a inspirar cambios en la cultura corporativa. – Espacios como Café para 10 son fundamentales para debatir iniciativas, generar cohesión y fomentar el networking entre mujeres líderes. – La diversidad de perspectivas enriquece la conversación y aporta ideas innovadoras para transformar la industria.

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25º Café para 10 con Ana Alzugaray en AbbVie

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21 de marzo de 2024 Madrid Café para 10 con Ana Alzugaray Así fue el Café para 10 con Ana Alzugaray Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Ana Alzugaray, CFO Spain en AbbVie, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Liderazgo en entornos financieros. Impulsando el cambio y la innovación.” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – Liderar en finanzas implica combinar rigor técnico con visión estratégica para impulsar innovación y crecimiento. – La transparencia y la comunicación clara son pilares para generar confianza en equipos y stakeholders. – La diversidad en posiciones financieras aporta nuevas perspectivas y mejora la toma de decisiones. – Espacios como Café para 10 son fundamentales para compartir experiencias y aprender de mujeres que lideran grandes proyectos. – El networking en entornos relajados permite crear conexiones valiosas y fomentar la colaboración entre áreas. – Testimonios reales inspiran y demuestran que el liderazgo femenino en finanzas es clave para transformar la industria.

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24º Café para 10 con Ana Maqueda en Pfizer

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14 de marzo de 2024 Madrid Café para 10 con Ana Maqueda Así fue el Café para 10 con Ana Maqueda Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Ana Maqueda, Site Leader en Pfizer, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Retos de la mujer en entornos industriales: cómo alcanzar posiciones históricamente masculinas y dónde las mujeres son aún una minoría” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – Romper barreras en entornos industriales requiere confianza, preparación y visibilidad. – Las mujeres deben apoyarse mutuamente para generar redes que faciliten el acceso a posiciones de liderazgo. – La diversidad en equipos industriales aporta innovación y mejora la toma de decisiones. – Compartir experiencias reales ayuda a identificar estrategias para superar sesgos y limitaciones culturales. – Espacios como Café para 10 son fundamentales para inspirar, conectar y crear sinergias en un sector donde las mujeres siguen siendo minoría. – El liderazgo femenino en entornos industriales no solo es posible, sino necesario para impulsar el cambio y la competitividad.

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23º Café para 10 con Elena Álvarez en Mujeres en Farma & MCR International

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7 de marzo de 2024 Madrid Café para 10 con Elena Álvarez Así fue el Café para 10 con Elena Álvarez Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Elena Álvarez, Directora en MCR International y Presidenta y Cofundadora de Mujeres en Farma, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Autolimitación” Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – La autolimitación es uno de los mayores obstáculos en la carrera profesional; reconocerla es el primer paso para superarla. – Crear espacios seguros para compartir inseguridades y retos ayuda a reforzar la idea de que no estamos solas. – La diversidad de experiencias y trayectorias enriquece la conversación y aporta perspectivas valiosas para afrontar desafíos. – Encontrar tiempo y plataformas para debatir, aprender y crecer es fundamental para el empoderamiento femenino. – Compartir emociones, ideas y estrategias permite transformar la autocrítica en oportunidades de mejora. – Iniciativas como Café para 10 son esenciales para generar redes de apoyo y fomentar la colaboración entre mujeres del sector.

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22º Café para 10 con Jessica Sardá Fargas en Shionogi

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30 de enero de 2024 Madrid Café para 10 con Jessica Sardá Fargas Así fue el Café para 10 con Jessica Sardá Fargas Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Jessica Sardá Fargas, Associate Medical Director en Shionogi, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Liderazgo en el Departamento Médico: Habilidades clave para el éxito” El encuentro reunió a profesionales en un formato participativo que fomentó el diálogo abierto y la reflexión sobre las competencias necesarias para liderar con impacto en entornos médicos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – El liderazgo efectivo en departamentos médicos requiere habilidades estratégicas, comunicación clara y capacidad para influir sin autoridad directa. – La escucha activa y la empatía son fundamentales para generar confianza y cohesión en equipos multidisciplinares. – Compartir experiencias reales permite identificar retos comunes y soluciones prácticas aplicables en el día a día. – La conciliación entre vida personal y profesional en puestos directivos sigue siendo un desafío que requiere flexibilidad y apoyo organizacional. – Espacios como Café para 10 son clave para crear redes de colaboración y fortalecer el desarrollo profesional en la industria farmacéutica. – La diversidad de perfiles enriquece la conversación y aporta perspectivas valiosas para afrontar cambios y liderar con éxito.

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21º Café para 10 con Cristina García Medinilla en BeiGene

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18 de diciembre de 2023 Madrid Café para 10 con Cristina García Medinilla Así fue el Café para 10 con Cristina García Medinilla Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Cristina García Medinilla, General Manager Spain & Portugal en BeiGene, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Diferenciarse para crecer” El encuentro reunió a un grupo de profesionales en un formato participativo que fomentó el diálogo abierto y la reflexión sobre cómo destacar en un entorno competitivo y potenciar el desarrollo profesional. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se abordaron ideas esenciales para crecer y diferenciarse en la industria farmacéutica: – La diferenciación no solo depende de habilidades técnicas, sino también de la autenticidad y la capacidad de aportar valor único. – Crear una red sólida de contactos es fundamental para abrir oportunidades y compartir aprendizajes. – Escuchar experiencias reales de mujeres líderes inspira y ofrece claves prácticas para aplicar en el día a día. – La colaboración y el intercambio de ideas entre perfiles diversos enriquecen la visión estratégica y fomentan la innovación. – El networking bien orientado no solo conecta, sino que impulsa cambios de mentalidad y genera sinergias que marcan la diferencia.

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20º Café para 10 con Marta Fernández en Theramex

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28 de noviembre de 2023 Madrid Café para 10 con Marta Fernández Así fue el Café para 10 con Marta Fernández El pasado 28 de noviembre celebramos nuestro vigésimo Café para 10 en Madrid, liderado por Marta Fernández, directora de Comunicación y Digital en Theramex. Durante esta inspiradora mañana se abordó la temática “Ser mujer en el ámbito laboral”. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se destacaron ideas esenciales para impulsar el liderazgo femenino: – Escuchar testimonios reales de mujeres líderes inspira y ayuda a romper barreras mentales sobre lo que es posible. – Crear espacios seguros y cómodos para interactuar fomenta la colaboración y la confianza. – El liderazgo femenino requiere apoyo mutuo, visibilidad y foros donde compartir consejos, aprendizajes y retos comunes.

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19º Café para 10 con Inés Perea en Jazz Pharmaceuticals

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24 de octubre de 2023 Madrid Café para 10 con Inés Perea Así fue el Café para 10 con Inés Perea Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Inés Perea, General Manager Spain and Portugal en Jazz Pharmaceuticals, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Claves para impulsar el liderazgo femenino: la importancia de potenciar el networking” El encuentro reunió a 10 profesionales en un formato participativo que fomentó el diálogo abierto y la reflexión sobre cómo fortalecer el liderazgo femenino en la industria farmacéutica. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se destacaron ideas esenciales para impulsar el liderazgo femenino: – El networking no es solo una herramienta de conexión, sino un motor para generar oportunidades y visibilidad. – Escuchar testimonios reales de mujeres líderes inspira y ayuda a romper barreras mentales sobre lo que es posible. – La diversidad de perfiles y experiencias enriquece la conversación y amplía la perspectiva estratégica. – Crear espacios seguros y cómodos para interactuar fomenta la colaboración y la confianza. – Las sinergias y el intercambio de ideas son claves para impulsar cambios de mentalidad y avanzar hacia una industria más inclusiva. – El liderazgo femenino requiere apoyo mutuo, visibilidad y foros donde compartir consejos, aprendizajes y retos comunes.

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18º Café para 10 con Carla Ruiz en AstraZeneca

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28 de septiembre de 2023 Madrid Café para 10 con Carla Ruiz Así fue el Café para 10 con Carla Ruiz Celebramos una nueva edición de Café para 10, la iniciativa de Mujeres en Farma que crea espacios reducidos y cercanos para conversar con referentes del sector. En esta ocasión, contamos con Carla Ruiz, HR Director en AstraZeneca, quien lideró una conversación inspiradora bajo el tema: “Farmalíderes: Nueva generación de directivas en el sector Farma” El encuentro reunió a un grupo reducido de profesionales en un formato participativo que fomentó el diálogo abierto y la reflexión sobre liderazgo, diversidad y el papel de las mujeres en la industria farmacéutica. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Durante la conversación, se destacaron ideas esenciales como: – La importancia de crear espacios seguros e íntimos para compartir experiencias y aprender unas de otras. – El networking no solo conecta, sino que impulsa el desarrollo profesional y la colaboración entre mujeres del sector. – Escuchar historias reales de liderazgo inspira y ayuda a romper barreras mentales sobre lo que es posible. – La nueva generación de directivas debe apostar por la autenticidad, la escucha activa y la colaboración para liderar con impacto. – Iniciativas como estas son clave para visibilizar talento femenino y fomentar una cultura más inclusiva en la industria. – La diversidad de perfiles enriquece la conversación y amplía la visión estratégica del liderazgo.

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