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Desde su nacimiento, MF ha realizado 80 acciones de las que se han beneficiado más de 1.000 personas pertenecientes al sector farmacéutico

Tras cumplir dos años desde su lanzamiento, se ha celebrado el l Evento Anual de Mujeres en Farma, una comunidad de mujeres y hombres que busca incrementar la presencia de mujeres en altos cargos y que tiene el compromiso de dar visibilidad a la Industria Farmacéutica como un sector referente en equidad e inclusión.

Durante el encuentro, se ha compartido, con las más de 30 empresas colaboradoras, la actividad realizada durante este tiempo y se han abordado próximos proyectos para seguir impulsando el liderazgo femenino y el talento en todas las franjas de edad.

Ellas representan el 53,4 por ciento de las plantillas, lo que supone más del doble de la media del resto de sectores

Las mujeres representan en la industria farmacéutica el 53,4% del total de las plantillas, lo que supone el doble de la media del resto de sectores industriales (26%), igualmente, en el caso de los comités de dirección, en las compañías farmacéuticas hay un 44,8% de mujeres.

El porcentaje de mujeres en las plantillas de la industria farmacéutica dobla el del resto de sectores Las mujeres representan el 53,4 por ciento del total de las plantillas en el sector de la industria farmacéutica, lo que supone el doble de la media del resto de sectores industriales, que está en el 26 por ciento, según la Encuesta de Población Activa que se recoge en el informe ‘Empleo en la industria farmacéutica innovadora’ de Farmaindustria.

La apuesta por la igualdad y el impulso al talento femenino se constata también en los puestos de dirección y alta dirección, donde el sector farmacéutico presenta tasas muy superiores a la media empresarial.

Es el primer sector de la economía española en empleo femenino en I+D: dos de cada tres investigadores en las compañías farmacéuticas son mujeres Este sábado, 11 de febrero, se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

El pasado 5 de octubre, se celebró en Madrid la octava edición de Farmaforum en la que Mujeres en Farma participó por segundo año consecutivo en la mesa inaugural.

Este liderazgo responde a años de políticas de igualdad y diversidad, compromiso con la flexibilidad y la conciliación y programas de mentoring para el fomento del talento femenino en las compañías, explica en FarmaForum la directora jurídica de Farmaindustria, Ana Bosch