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Las instalaciones de Sanofi en Girona han acogido la II edición del Foro de Diversidad e Inclusión en entornos industriales, un encuentro con el que Mujeres en Farma quiere apoyar la diversidad en las plantas de producción poniendo en valor el talento femenino

Mujeres en Farma (MF) ha celebrado con éxito la II edición del Foro de Diversidad e Inclusión en entornos industriales, con el objetivo de incentivar la inclusión en entornos productivos dentro del sector farmacéutico.

Las instalaciones de Sanofi en Girona han acogido la II edición del Foro de Diversidad e Inclusión en entornos industriales, un encuentro con el que Mujeres en Farma quiere apoyar la diversidad en las plantas de producción poniendo en valor el talento femenino.

«La industria farmacéutica debe ser el espejo donde se vean otros sectores y liderar el efecto tractor que va a mover a una sociedad entera”, así lo asegurado Miguel González Corral, director de Comunicación de Farmaindustria.

La industria farmacéutica es pionera en temas de equidad e inclusión de género. Pero queda mucho por hacer y, fruto de esa necesidad, hace algo más de dos años nació la comunidad de Mujeres en Farma, compuesta de líderes del sector.

Siempre he tenido una especial inquietud por conocer y aprender del talento femenino. A lo largo de mis 25 años de trayectoria profesional como headhunter en MCR International, he tenido el lujo de escuchar historias de mujeres brillantes que han podido llegar a lo más alto de sus empresas y compaginar sus vidas personales y profesionales con éxito.

La incorporación de las mujeres al mundo de la farmacia ha contribuido a diversificar la fuerza laboral en este campo y aportar nuevas perspectivas y habilidades.

Tras cumplir dos años desde su lanzamiento, se ha celebrado el l Evento Anual de Mujeres en Farma, una comunidad de mujeres y hombres que busca incrementar la presencia de mujeres en altos cargos y que tiene el compromiso de dar visibilidad a la Industria Farmacéutica como un sector referente en equidad e inclusión.

La comunidad comparte la actividad realizada durante este tiempo y se han abordado próximos proyectos para seguir impulsando el liderazgo femenino