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Encuentro Dirección General en colaboración con BeLiquid

Encuentro Dirección General Encuentro de Directoras Generales en colaboración con BeLiquid 9 de junio de 2026 Oficinas de Bristol Myers Squibb, Madrid          Sobre el encuentro Celebramos un nuevo encuentro de Directoras Generales, en las oficinas de Bristol Myers Squibb en Madrid, organizado por Mujeres en Farma en colaboración con BeLiquid. La jornada ofreció un espacio exclusivo de reflexión, aprendizaje y conexión entre líderes del sector, en un entorno cercano y de confianza. El eje central del encuentro fue el taller “Liderar sin permiso, liderar siendo una misma”, impartido por Tamzin Townsend, Directora Creativa y Socia en BeLiquid. Durante la sesión se abordaron aspectos clave para fortalecer el liderazgo y la comunicación, entre ellos: Identificación de los principales obstáculos en la comunicación, como el uso del móvil, el multitasking, las muletillas, la repetición sin intención (“parrot”) y el tono monótono. La importancia de la presencia desde el inicio (“showing up”), trabajando la preparación interna — “I’m here” — y la conexión visual como herramientas para influir y generar impacto. El peso de la comunicación no verbal y paraverbal, responsable del 93% del impacto comunicativo, frente al 7% que representan las palabras. El encuentro se consolidó como un espacio transformador en el que se trabajó cómo liderar desde la autenticidad, conectar con la voz propia y ocupar espacios con seguridad, presencia y coherencia.

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63º Café para 10 con Ana Ribera, Business Unit Head NS,RMD & RARE GI en Takeda

4 de junio de 2026 Madrid Café para 10 con Ana Ribera Así fue el Café para 10 con Ana Ribera El Café para 10 se celebró en Madrid en un entorno cercano y participativo, reuniendo a profesionales del sector en un espacio diseñado para el intercambio abierto y honesto de experiencias. La sesión estuvo liderada por Ana Ribera Morato, Business Unit Head Rare Diseases & Neurosciences en Takeda, quien acogió el encuentro en sus oficinas y compartió reflexiones desde su propia trayectoria profesional. La conversación fluyó de manera dinámica entre las asistentes, generando un diálogo enriquecedor y muy participativo en torno a los retos reales de la carrera profesional. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro La sesión giró en torno a las decisiones, los límites y los aprendizajes que forman parte de una carrera profesional real. Durante el encuentro, se abordaron aspectos clave como: – El papel de la actitud, la valentía y la autenticidad en el desarrollo profesional. – La importancia de atreverse, incluso sin tener todas las respuestas, y confiar en la intuición. – La relevancia de hacerse visible y expresar ambiciones profesionales. – La necesidad de romper límites internos y externos para avanzar. – La aceptación de que las carreras no son lineales y que evolucionan a través de cambios, pausas y aprendizajes. También se destacó la importancia de establecer límites personales, fomentar la conciliación y asegurar la presencia en los espacios de toma de decisiones.

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19º Almuerzo de Dirección General con AESEG en Madrid

Actividades con Dirección General 19º Almuerzo de Directoras Generales 2 de junio de 2026 Madrid Asistentes al encuentro Asistentes: Elena Casaus Lara, Secretaria General, Asociación Española de Medicamentos Genéricos, AESEG Anna Cohi, General Manager en Laboratori Fundació Privada DAU Mar Fabregas, Head of Iberia and General Manager , STADA España Remedios Parra Fernández, President and Managing Director Alliance Healthcare Holding, Cencora Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma  

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18º Almuerzo de Dirección General en Madrid

Actividades con Dirección General 18º Almuerzo de Directoras Generales 1 de junio de 2026 Madrid Asistentes al encuentro Asistentes: Florencia Davel, President GSK Spain, GSK Amaya Echevarria, President Novartis Spain, Novartis Maria Fernanda Prado, Managing Director Iberia, Johnson & Johnson Innovative Medicine España Raquel Tapia, General Manager Sanofi Spain & General Manager Specialty Care Iberia, Sanofi Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma        

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62º Café para 10 con Valentina Monaca, Human Resources Mananger & HR Business Partner en Santen Pharmaceutical

27 de mayo de 2026 Madrid Café para 10 con Valentina Monaca Así fue el Café para 10 con Valentina Monaca El Café para 10 se celebró en Madrid en las oficinas de Santen Spain, reuniendo a 10 profesionales de diferentes edades y trayectorias en un espacio de conversación cercano y participativo. La sesión estuvo liderada por Valentina Monaca, Human Resources Manager & HR Business Partner en Santen Spain, quien dinamizó un diálogo abierto centrado en el liderazgo de equipos y el acompañamiento de personas. El encuentro destacó por un ambiente de confianza en el que las participantes pudieron compartir experiencias reales y reflexiones desde distintos puntos de vista, fomentando un intercambio enriquecedor y honesto. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro La sesión giró en torno a la responsabilidad de liderar equipos y el papel del manager en el desarrollo de las personas. Durante la conversación, se abordaron cuestiones clave como: – La importancia de acompañar desde la escucha activa, la presencia y la capacidad de adaptación, entendiendo que cada persona del equipo tiene necesidades distintas. – El valor de observar, generar entornos de confianza y crear espacios seguros donde las personas puedan desarrollarse. – La responsabilidad compartida de cuidar de los equipos y apoyar su crecimiento en función de su momento personal y profesional.

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17º Almuerzo de Dirección General en Madrid

Actividades con Dirección General 17º Almuerzo de Directoras Generales 21 de mayo de 2026 Madrid Asistentes al encuentro Asistentes: Pablo Álvarez, PhD, General Manager, Moderna  María Baquerizo López-Quecuty, Country Manager Spain, Avanzanite Bioscience Álvaro González, General Manager, Merz Therapeutics Iberia Marta Gonzáles Casal, General Manager Spain, Teva Pharmaceuticals Ana Sofia Martins, Directora General Southern Europe Cluster, El Grupo Grünenthal Elena Sánchez, General Manager Iberia, Syneos Health Commercial Solutions. Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma    

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Encuentro Comunidad de Personas y Cultura en Madrid

Encuentro Comunidad Personas y Cultura 20 de mayo de 2026  Madrid          Sobre el encuentro Celebramos el quinto encuentro de la Comunidad de Personas y Cultura de Mujeres en Farma en nuestras oficinas de Madrid, una sesión liderada por Meritxell Ferraté, Chief People, Sustainability and Transformation Officer en Towa International, junto a Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma. El encuentro reunió a responsables del área con el objetivo de poner en valor las medidas de flexibilidad, conciliación y absentismo en el sector salud, generando un espacio de diálogo abierto para compartir experiencias, retos y buenas prácticas en torno a la gestión de personas.

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Un Café con Fina Lladós, Presidenta de Farmaindustria

Un Café con Fina Lladós, Presidenta de Farmaindustria 14 de mayo de 2026 Barcelona Un Café con Fina Lladós Hemos celebrado una nueva edición de “Un café con” junto a Fina Lladós Canela, presidenta de Farmaindustria, en el marco de los cafés institucionales de Mujeres en Farma. Este encuentro ha tenido lugar en el Departament de Salut, en Barcelona, siendo el primer café institucional que organizamos en la ciudad. Bajo la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres —impulsada por FACME, Farmaindustria y Mujeres en Farma, con el apoyo del Ministerio de Sanidad—, reunimos a referentes del sector para reflexionar sobre liderazgo femenino, propósito y los retos que aún persisten en materia de igualdad. Conclusiones del encuentro El encuentro puso en valor la importancia de generar entornos seguros para impulsar el desarrollo del talento femenino, fortalecer la mentoría y acompañar a las nuevas generaciones, así como fomentar el empoderamiento y la incorporación de talento joven. A través de la experiencia compartida por Fina Lladós, se destacó el papel del propósito, la autenticidad y los referentes en el liderazgo, subrayando la necesidad de seguir creando espacios donde compartir experiencias y normalizar historias que humanicen el camino profesional, avanzando así hacia un modelo más equitativo, inclusivo y colaborativo.

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