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18º Social Evening en Barcelona con Cristina Busquets, HR Business Partner para Consumer Health & Enabling Functions en Iberia en Bayer

28 de enero de 2026 Barcelona 18º Social Evening Cómo fue el Social evening El pasado 28 de enero, 65 personas del sector salud se unieron a nuestro #SocialEvening con ganas de conectar, ampliar red profesional y compartir una tarde de aprendizaje en un ambiente cercano y colaborativo. La sesión reunió a perfiles de distintas áreas del sector, consolidándose como un espacio referente para generar comunidad, descubrir nuevas perspectivas y construir relaciones que impulsan el desarrollo profesional. Sobre la ponente En esta ocasión contamos con Cristina Busquets Rovira, HR Business Partner para Consumer Health & Enabling Functions en Iberia de Bayer, quien compartió su trayectoria en recursos humanos y ofreció valiosos consejos para perfiles junior que comienzan su carrera en el sector salud.

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55º Café para 10 con Juliette Collin en LEO Pharma

28 de enero de 2026 Barcelona Café para 10 con Juliette Collin Así fue el Café para 10 con Juliette Collin “La importancia de escuchar y aprender en entornos internacionales” Celebramos un nuevo #CaféPara10 en las oficinas de LEO Pharma en Barcelona, liderado por Juliette Collin, Head of Business Finance Iberia. La sesión giró en torno al liderazgo financiero en un contexto internacional en transformación, poniendo el foco en la colaboración, el impacto y la capacidad de adaptación al cambio. El encuentro permitió compartir experiencias reales, reflexiones críticas y aprendizajes prácticos sobre cómo moverse en entornos globales cada vez más complejos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Bajo el tema “Liderazgo financiero en un entorno internacional en transformación”, profundizamos en distintos ejes clave: – Experiencia internacional: adaptarse a estilos de trabajo diversos, equipos multiculturales y realidades locales. – Integración cultural: entender la cultura del país y mostrar apertura, incluso a través de pequeños gestos como aprender frases básicas del idioma. – Colaboración transversal: conectar equipos y departamentos para trabajar de forma más alineada y eficiente. – Finanzas como socio estratégico: traducir el lenguaje financiero al resto de la organización para impulsar comprensión, impacto y decisiones compartidas. los pasos que pueden transformar nuestra trayectoria.

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30º MF Hacia Dentro en Syneos Health

27 de enero de 2026 Madrid MF Hacia Dentro en Syneos Health Cómo fue el Hacia dentro Celebramos un nuevo #MFHaciaDentro en las oficinas de Syneos Health, centrado en networking y marca personal como palancas para un liderazgo más humano y efectivo. El encuentro arrancó con la bienvenida de Elena Sánchez y la presentación de iniciativas de Mujeres en Farma a cargo de Candela Gómez Alcántara. Mesa redonda Durante la sesión se destacó la importancia de construir una marca personal consciente, el valor del networking estratégico, la evolución de los estilos de liderazgo, los retos de la conciliación y la necesidad de “levantar la mano” ante nuevas oportunidades. También se subrayó cómo la presencia de más mujeres en posiciones de responsabilidad está transformando positivamente las culturas organizativas y evidenciando que la igualdad percibida no siempre coincide con la igualdad real en la toma de decisiones. La mesa redonda —moderada por Candela Gómez Alcántara— reunió a referentes del sector: – Balbino Cobos, National Sales Director, Syneos Health – Carmen Lorente, Director Clinical Operations, Syneos Health – Elena Sánchez, Business Operations Director, Syneos Health – Ángeles Blanco Rosado, Country Manager Iberia, Croma Pharma – Blanca Vega, Business Unit Director Fertility Iberia, Theramex Spain A través de sus experiencias, profundizaron en cómo el networking consciente impulsa el desarrollo profesional, el papel de la visibilidad en la construcción de la marca personal y cómo los estilos de liderazgo están evolucionando hacia modelos más colaborativos, inclusivos y de impacto.

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54º Café para 10 con Ruth Martín en Theramex

22 de enero de 2026 Madrid Café para 10 con Ruth Martín Así fue el Café para 10 con Ruth Martín Celebramos un nuevo Café para 10 de Mujeres en Farma, liderado por Ruth Martín Ruiz, General Manager de Theramex Spain. Con una sólida trayectoria en el sector salud —y especialmente en farma—, Ruth nos abrió las puertas de sus oficinas en Madrid para compartir una conversación inspiradora. Bajo el tema “De la curiosidad y la pasión por el reto al liderazgo: palancas reales contra el techo de cristal”, Ruth abordó cómo la curiosidad ha sido el motor de su crecimiento y cómo la búsqueda constante de nuevos desafíos ha marcado su camino hacia la Dirección General. Durante el café, nos habló de las claves que definen este rol: tener una visión global, construir y alinear equipos, comunicar con claridad, y mantener la capacidad de decidir, reaccionar y marcar rumbo incluso en entornos complejos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro – El techo de cristal no siempre es externo. Ruth nos recordó que, aunque existen barreras estructurales, muchas veces los límites más difíciles de superar están dentro de nosotras mismas: creencias, miedos, expectativas ajenas o una autocrítica excesiva que frena nuestro avance. Identificar esos frenos internos y trabajarlos con conciencia es un paso esencial para desbloquear oportunidades y avanzar con confianza. – Curiosidad + reto + capabilities = crecimiento sostenible. La curiosidad fue el hilo conductor de todo el café: preguntar, explorar y abrir puertas incluso cuando no sabemos qué habrá detrás. Para Ruth, la combinación entre querer aprender, aceptar retos que nos retan de verdad y desarrollar las capacidades necesarias crea un círculo virtuoso que impulsa carreras sólidas y evolutivas. El crecimiento no sucede por azar: se cultiva desde la intención y la acción. – El liderazgo se construye, no se espera. Lejos de ser un “título”, el liderazgo se entrena día a día. Se fortalece tomando decisiones difíciles, aprendiendo a comunicar de forma transparente, formando equipos potentes y manteniendo la visión de conjunto incluso en momentos de incertidumbre. Ruth enfatizó que liderar es un proceso continuo, que se nutre de experiencia, humildad, valentía y, sobre todo, de la capacidad de aprender siempre algo nuevo. Estas reflexiones nos invitan a mirar hacia dentro, reconocer nuestro propio potencial y atrevernos a dar los pasos que pueden transformar nuestra trayectoria.

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Conectando salud con Tecnología con Google

Conectando salud con tecnología junto a Google 19 de enero Oficinas de Google, Madrid              Sobre el encuentro El 19 de enero, celebramos un nuevo encuentro multisectorial en colaboración con Google Cloud, bajo el título “Liderando la Nueva Era: Inteligencia Artificial y el Futuro de la Salud”. Un espacio de reflexión que reunió a directores generales y líderes del sector salud para explorar cómo la IA está transformando la industria. La sesión contó con la participación de Isaac Hernández, Country Leader de Google Cloud, quien destacó que la IA representa la mayor revolución de nuestra generación, con un impacto comparable al fuego o la electricidad. Compartió también la visión de Google en salud, desde AlphaFold hasta nuevas formas de descubrir fármacos, optimizar la cadena de suministro y avanzar hacia una medicina más personalizada. Posteriormente, Lisa Martínez Gomis, Directorade Ventas de Business Application Platform en Google, profundizó en cómo Google aplica la IA para mejorar la productividad, impulsar ingresos y acelerar la innovación, remarcando la importancia de transformar no solo la tecnología, sino también la cultura, los procesos y las formas de trabajar. Entre las ideas clave del encuentro: La IA ya está redefiniendo el descubrimiento de fármacos, reduciendo procesos de años a minutos. El verdadero riesgo no es la IA, sino la inacción. La industria debe romper silos, fomentar la experimentación y desarrollar talento híbrido. Todo empieza por una buena gestión del dato: saber dónde está, cómo se usa y qué procesos puede transformar.

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