Nombre del autor:Cecilia

  I PARTE: Nombramiento Corporativo Tras finalizar mi Doctorado en Genética Molecular en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) enfoqué mi carrera hacia la industria farmacéutica, gracias a la realización de un MBA y un máster en Ensayos Clínicos y Gestión de Proyectos. En 2017 me incorporé al Departamento de Operaciones Clínicas de Janssen Cilag y desde entonces he trabajado en Operaciones Clínicas y Departamento Médico en diferentes Compañías y áreas terapéuticas. Me he incorporado a Organon hace unos meses como Senior Medical Science Liaison, con la función de mantener las relaciones no promocionales y de intercambio científico con los líderes científicos y de opinión, así como de dar soporte interno a las actividades de Departamento Médico. PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn: 1. ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos? Me apasiona la visión de Organon de trabajar cada día para mejorar la salud de todas las mujeres. Espero, por ello, poder contribuir con mi experiencia a desarrollar iniciativas de alto valor científico para los profesionales sanitarios que ayuden a ese propósito. Uno de mis motores profesionales es el seguir aprendiendo cada día y aquí no he parado de aprender desde el momento en el que entré. Yo vengo del mundo de la oncología, así que, al inicio, mi mayor reto está siendo familiarizarme con las nuevas áreas terapéuticas en las que voy a trabajar. Me interesa especialmente poder entender las necesidades específicas a las que se enfrentan los profesionales sanitarios y nos enfrentamos las propias mujeres en lo que a nuestra salud respecta. Hasta ahora no había sido realmente consciente de las grandes desigualdades de salud que afectan a las mujeres: desde el diseño de los ensayos clínicos, donde normalmente estamos infrarrepresentadas, hasta enfermedades que solo nos afectan a las mujeres y que hasta ahora han pasado desapercibidas. Desde mi posición, siento una gran responsabilidad y que la aspiración de Organon sea poder abordar todas estas desigualdades en el ámbito de la salud hace que mi trabajo me llene todavía más. 2. ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo? Mi mayor obstáculo fue el salto del mundo académico a la Industria Farmacéutica. Los inicios no fueron fáciles, ya que son dos mundos muy diferentes, con ritmos de trabajo y objetivos totalmente distintos. Pero pronto me di cuenta de que todas las competencias adquiridas durante mi etapa como investigadora las podía aplicar en mis nuevos roles y, además, he adquirido otras competencias nuevas que me han ayudado a crecer no solo en lo profesional, sino también en lo personal. 3. ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn? ¿Con quién compartes tu vida? ¿Cuáles son tus hobbies? ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa? Vivo con mi pareja y nuestro hijo de dos años. Nos encanta viajar y conocer nuevos lugares los tres juntos. Disfruto mucho cualquier plan relacionado con la gastronomía y el mundo del vino e intentamos hacer escapadas de enoturismo cuando podemos. También soy una apasionada de la lectura, me gusta leer de cualquier tema que me ayude a seguir formándome, pero para desconectar soy fan de los libros de Ciencia Ficción. En este momento de mi vida estoy orgullosa del tipo de vida que llevamos y creo que he conseguido un buen balance de sentirme satisfecha y realizada en el ámbito personal y profesional. 4. ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector? Un buen consejo que recibí es no dejarse nunca vencer por el síndrome de la impostora. A la mayoría de las mujeres nos afecta en uno u otro momento de nuestras vidas y hay que luchar para poder superarlo. Todas tenemos distintas capacidades y cualidades que iremos desarrollando a lo largo de nuestra vida, a ritmos distintos. No hay dos personas iguales y, estés en la posición que estés, intenta hacerla tuya, liderando y trabajando con tu propio estilo y aprendiendo siempre de las personas que te rodean.

  I PARTE: Nombramiento Corporativo Jose, Farmacéutica con casi veinte años de experiencia en la Industria Farmacéutica tanto en Farma como en Medical Devices. Nuevamente muy ilusionada con Chiesi. Elijo Chiesi porque tanto valores como principios van muy alineados con lo que me MOTIVA a seguir creciendo en lo personal y laboral. PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn: 1. ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos? Trabajar feliz y con pasión. Sentirme realizada y útil ayudando a beneficiar la salud de los pacientes con Fibrosis Quística. Asumir nuevos retos significa, a mi parecer, permitirme tener un perfil profesional mucho más variado e interesante. Mi mayor reto es representar a Chiesi elegantemente y transmitir al Clínico los grandes beneficios que supone nuestro trabajo conjunto en la mejora y cura del Paciente. 2. ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo? Cada día hay una competencia mayor, así como una alta capacidad de mis compañeros dentro de la Industria Farmacéutica. 3. ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn? A mi sobrino que, es el motor de mi vida. Sin ninguna duda.     a. ¿Con quién compartes tu vida? Soy muy familiar y buena amiga de mis amigos. Actualmente vivo sola queriéndome mucho cada día”.  Vivo en un barrio de Almería llamado El Toyo que a mi gusto es un paraíso sintiéndome una super privilegiada de la vida.   b. ¿Cuáles son tus hobbies? Me encanta el campo y la naturaleza y mi lugar favorito es la playa. Soy una Mujer de Mar y de Montaña. El deporte es mi soporte vital. Estar con mi familia, soy muy casera y me chifla estar en casa organizándola y/ó haciendo nada. En resumen, estar alegre y feliz, siempre en buena compañía. c. ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa? En cada una de las empresas que he estado he hecho grandes amigos. Soy una buena persona y con el paso del tiempo, para mí, la bondad es una superioridad, aún con mis luces y mis sombras, ¡claro! 4. De cara a este nuevo nombramiento, ¿que estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder? Liderazgo PARTICIPATIVO ó DEMOCRATICO.  Una buena líder, a mi parecer, es buena persona, buena compañera, ayuda siempre y ofrece soluciones y pide consejo siempre y aprende de sus errores aceptando bien las criticas. 5. ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector? Mis padres son mis grandes y mejores consejeros y en mi educación destaca la humildad y el respeto. Mis consejos a mis compañeras de Mujeres en Farma y a todos sus lectores: -Una buena sonrisa, ser honesta, leal, buena compañera, sensible y empatizar siempre. -Contar con metas diarias y afán de superación, cuidarse mucho sobre todo a nivel mental. -Disfrutar y amar lo que haces y proyectarlo. -Fuerza y ser capaz porque todo lo que se propone una Mujer lo consigue. -Buscar la felicidad y ser sincera y expresar lo que no te hace bien desde el respeto y humildemente. -Pedir ayuda siempre y aprender mucho “de todo y de todos». -La sabiduría se hace con la experiencia y el aprendizaje continuo. Priorizar el amor y la bondad. Para mí, detrás de una mujer profesional en farma hay siempre una buena persona.

  I PARTE: Nombramiento Corporativo De formación periodista he desarrollado mi trayectoria profesional en grandes multinacionales (L´Oréal, GlaxoSmithKline), siempre en roles de Comunicación y de Marketing Digital, desarrollando estrategias de comunicación y PR, así como liderando la aceleración digital de las marcas con las que he trabajado. Me he incorporado a Theramex, como responsable del área de Comunicación Interna, Externa y Digital para España y Portugal, para construir la relación con nuestros principales partners, asegurar la ejecución excelente de nuestra estrategia de comunicación y digital y para acompañar a las mujeres en su salud, a través de la visibilización y la información transparente. PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn: 1.                ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos? Espero poder poner en marcha muchas iniciativas, y seguir creciendo con la compañía. Creo que el mayor reto, y desde mi posición, es seguir construyendo una “Theramex” que se convierta en líder en Salud de la Mujer, dentro de la industria farmacéutica. Y no solo hacerlo a través de nuestro portfolio de productos, sino también a través de proyectos que nos ayuden a construir sobre los que creemos que son los grandes retos para nosotros: visibilizar y derribar tabúes en torno a la menopausia; ser altavoces de la osteoporosis, y acompañar en la mujer en todas las etapas de su vida, para que puedan ser parte activa de su propia salud. 2.               ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo? Puedo considerarme una afortunada, porque desde que comencé mi trayectoria profesional hace 12 años, nunca he dejado de trabajar. Pero si es cierto, que salí al mercado laboral en el año 2008, en plena crisis, y me tuve que enfrentar a situaciones difíciles y a una falta de oportunidades brutal. Siempre lo cuento, pero después de haber estado trabajando durante más de dos años con un contrato en firme, me lancé a la piscina y entré de becaria en L´Oréal, con 27 años. En mi entorno, me tildaron de loca, pero soy perfectamente consciente de que esa decisión, ha marcado el resto de oportunidades y logros que vinieron después, de los que me siento súper orgullosa.     3.               ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn? ¿Con quién compartes tu vida? ¿Cuáles son tus hobbies? ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa? Comparto mi vida con mi marido y mi hija de 13 meses, que hace que cada día sea más sorprendente y divertido que el anterior. En cuanto a hobbies, me apasiona la cocina, y paso mucho tiempo dedicada a celebrar con amigos para poder dar rienda suelta a esta pasión. 😊 Organizar viajes, y vivirlos, son mi pasatiempo favorito. Y desde hace 3 años, hago también cerámica, que me ayuda a echar el freno a la locura del día a día. Si tuviera que elegir un logro personal del que estoy orgullosa, durante la pandemia creé un perfil de cocina en IG que me dio muchas alegrías, y que sobre todo me mantuvo conectada a algo, cuando los días pasaban sin gran diferencia. 4.               De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder? Siempre me he considerado una persona muy fácil a la hora de trabajar. Soy empática, colaborativa, me tomo las cosas con mucho humor, y defiendo a capa y espada lo que hago. Creo que la receta del éxito, como tal, no existe, y es un traje a medida para cada persona, pero sí que pienso que hay cosas que nos ayudan a fomentar el liderazgo: mantener siempre una mentalidad estratégica; no pensar siempre en el corto plazo, y trabajar también para el largo; apoyarnos en el trabajo en equipo, un pilar fundamental para que todo funcione y sobre todo, no autoimponerse límites ni miedos. Como en todo en la vida, hay que ser valiente. 5.                ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector? Que nunca, nunca, hay que desestimar una oportunidad, ni tener miedo al cambio. Nunca se sabe a donde te puede llevar cada paso que das, y en mi caso, he ido avanzando a paso firme, aprendiendo mucho por el camino, en roles y posiciones que a priori no eran 100% lo que tenía en mente. Pero al final, todo pasa por algo y hoy estoy aquí, en un proyecto que me apasiona y en el que creo firmemente.

  I PARTE: Nombramiento Corporativo Empecé en la industria farmacéutica en el año 1998 gracias a una beca en Wyeth Lederle cuando aún estaba estudiando la carrera de farmacia en la Universidad Complutense de Madrid. Desde entonces mi trayectoria profesional ha pasado por varias compañías y diferentes roles siempre en el área comercial y de marketing. Me incorporé a Pfizer en 2010 como Women’s Health Country Brand Lead, una posición con reporte al equipo europeo, pero con la responsabilidad de la marca en el país. En 2015 como Cardiovascular Country Brand Lead pasé a formar parte del equipo que ha logrado uno de los mayores éxitos dentro de esta industria, consiguiendo que nuestro producto sea un referente en el tratamiento anticoagulante para la mayoría de profesionales de la salud y ayudando a millones de pacientes en todo el mundo. Y desde hace unos meses tengo la oportunidad de desarrollarme como Regional Sales Manager liderando un equipo de excelentes profesionales y mejores personas. PARTE II: Lo que no se ve de ti en LinkedIn: 1.               ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos? De esta nueva posición lo que realmente espero es el hecho de poder crecer profesionalmente, aprender cada día algo nuevo y conseguir que mi equipo logre todos los éxitos que se proponga y que, por supuesto, se merece. Respecto a los mayores retos a los que nos vamos a enfrentar, quiero destacar que estamos en un momento de cambios muy importantes en este sector y creo que navegar por ellos será lo más complicado. Y quizás, lo más interesante. 2.               ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo? Tengo una enorme facilidad para olvidarme de lo negativo y centrarme en lo que estoy viviendo, así que no me acuerdo. 😉 3.               ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn? ¿Con quién compartes tu vida? ¿Cuáles son tus hobbies? Concilio mi vida con mi marido desde hace más de 21 años, Claudio y con mis 3 regalos de la vida, Adrián, Leyre y Sergio. En cuanto a mis hobbies, soy una lectora voraz y también me he enganchado a las series estos últimos años. 4.               De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? Me gustaría ejercer un liderazgo que sea mezcla de situacional y transformacional y el expertise de mi equipo me lo va a permitir ¿Qué características crees que debe tener una buena líder? Comunicar bien, no hacer micromanagement, desarrollar al equipo y ser respetuosa. 5.               ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector? El mejor consejo que he recibido y que nunca olvidaré es el de mi abuelo cuando era pequeñita: sonríe niña, que a ti no te cuesta nada y el resto lo agradece mucho. Yo, personalmente, no soy buena dando consejos. Solo decirles a todas las mujeres que no nos exijamos ser un 10 como profesionales, como madres, como parejas, como amigas, como hermanas, es imposible. Hay que dar lo mejor de una misma en lo que estás haciendo en ese momento y quitarse culpabilidades de no estar en otro sitio, cumpliendo otro papel.