Nombre del autor:Cecilia

  Soy Ana Franco Matamala y tengo una trayectoria de unos 20 años en la industria farmacéutica. Estudié Ciencias Biológicas en la Universidad de Salamanca y luego Ciencia y Tecnología de Alimentos en la Universidad Autónoma de Madrid.  Los últimos 17 años he centrado mi carrera en el mundo de la consultoría GMP en Azbil Telstar. Hace un mes empecé una nueva etapa laboral como CQV Operations Manager en PQE Group.  Es un reto que me hace ilusión y que estoy segura me permitirá continuar con mi desarrollo profesional. 1.     ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn? ¿Con qué concilias tu vida personal y laboral? Soy una persona sencilla que me gusta disfrutar de la vida, tanto de la parte familiar y social, como de la parte laboral. Tengo familia, sí. Y a la pregunta de cómo se consigue conciliar la vida familiar y la profesional, pues la verdad es que es gracias al esfuerzo de todos: padres, hijos, familia, incluso amigos. Aquí todo el mundo aporta lo que puede para que la cosa funcione. 2.     De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Crees que una mujer debe adoptar “características masculinas” de liderazgo para tener éxito? La verdad es que yo siempre he trabajado de una manera muy cercana con todos, asumiendo el papel de líder más en el rol de transmitir mi conocimiento y experiencia al equipo, que como un líder jerárquico. Y no, no creo que para tener éxito haya que adoptar “características masculinas”. Tampoco creo mucho en la generalización de ese término. Al final, son características de un tipo de mando un poco a la antigua usanza, más que masculino. 3.     ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos? Los mayores retos en esta nueva etapa son muchos: he salido de mi ‘zona de confort’ donde ya conocía a todo el mundo y tenía un nombre. Ahora tengo que empezar, como quien dice, de cero. Pero cuento con una ventaja, que no tenía hace 17 años, que es la experiencia. Y estoy segura de que, con eso y mi energía, conseguiré todo lo que me proponga. Espero que esta nueva posición, me dé todas las satisfacciones posibles. Que consiga formar un gran equipo, con un buen clima de trabajo y, sobre todo, que seamos capaces de darle al cliente lo que necesite de una manera satisfactoria. 4.     ¿Se puede tenerlo todo? Pues yo creo que sí, pero todavía no lo sé… Estoy en el camino y no pierdo la esperanza. 5.     ¿Algún consejo para otras mujeres del sector?   Que centren sus esfuerzos en lo que realmente quieren y, sobre todo, que disfruten de lo que hacen. Creo que es un consejo que sirve para todo. ¡Ah! Y que no dejen de lado ningún ámbito de su vida por focalizarlo solo en uno.

  Soy Biología Molecular y Biotecnóloga de formación, tuve la oportunidad de doctorarme en Estados Unidos, concretamente en Harvard Medical School, lo que resultó una experiencia excepcional desde el punto de vista personal y profesional. Comencé en la industria farmacéutica hace más de 10 años, concretamente como Global Research & Development Lead en Grifols, compañía que me brindó la oportunidad de trasladar mis conocimientos científicos a la investigación aplicada. Posteriormente, centré mis objetivos en la gestión de proyectos, como Project Manager en Lonza -conocida empresa Suiza- donde pude desarrollar competencias más dirigidas al management en todos sus sentidos. Posteriormente aposté por el departamento médico, donde puedo potenciar mis conocimientos clínicos y científicos, junto con los de gestión, me parece una combinación perfecta. Tanto es así que llevo más de 6 años desempeñando puestos de dirección tanto a nivel europeo como nacional, en compañías farmacéuticas como biotech, entre ellas Prothena, Shionogi y PTC Therapeutics. Actualmente me acabo de incorporar como Directora Médica Iberia en argenx, donde mi mayor propósito es hacer llegar aquellos tratamientos más innovadores a pacientes con enfermedades raras, con el propósito de mejorar su calidad de vida y las de sus familias  ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos?  Lo que espero de esta nueva posición es facilitar el uso de tratamientos innovadores a aquellos pacientes que padecen una enfermedad rara. Pacientes que, por ser minoría, en la mayoría de los casos tienen complicaciones para acceder a sus tratamientos e incluso sin olvidar que hay patologías que por el momento carecen de ellos. Además, siendo el pipeline de argenx muy prometedor, una compañía que contempla desarrollar tratamientos en todas aquellas disciplinas de las que tengo experiencia, digamos que de alguna manera he visto la oportunidad de consolidar todo el conocimiento adquirido hasta el momento en una única organización que apuesta por la, co-creación e innovación. argenx, además brinda a sus empleados brinda unas prometedoras expectativas de crecimiento y desarrollo profesional. En esta argenx tengo la oportunidad de crear mi propio equipo, considero que es crucial elegir bien a la gente que te rodea para conseguir el éxito.    ¿Qué obstáculos te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo? Principalmente dedicación y esfuerzo, además de luchar con ciertas barreras del mercado laboral en cuanto a apostar por un desarrollo profesional transversal. Considero que es importante y muy enriquecedor experimentar variedad de funciones y disciplinas antes de apostar por un crecimiento vertical. ¿Qué cosas no se ven de ti en LinkedIn? ¿Con quién compartes tu vida? ¿Cuáles son tus hobbies? ¿Logros personales de los que te sientas orgullosa?  Soy gallega, pero por circunstancias de la vida he vivido en otras ciudades y países, lo que me ha brindado tener amistades repartidas por todo el mundo. Me encanta viajar e intento visitar a mis amigos, y disfruto muchísimo de los viajes con mi marido y mi hijo. Me gusta muchísimo el baile y la música. Además de pasear y conectar con la Naturaleza, aunque no lo hago con la frecuencia que me gustaría. Me siento orgullosa de mantener muy buenas amistades a pesar de la distancia que nos separa. De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder? Soy fan del liderazgo transformacional, desarrollar un equipo que esté comprometido con su función y su propósito dentro de la compañía y que vea en su líder un apoyo para lograr los objetivos comunes «Si quieres ir rápido camina solo, si quieres llegar lejos ve acompañado» ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Nos das alguno para otras mujeres del sector?  El mejor consejo que he recibido es no tengas prisa, sé paciente y disfruta cada momento en el camino, soy una persona muy orientada a objetivos, a veces, me olvido de parar y reflexionar para disfrutar más de cada segundo. Mi consejo es que pensemos en que lo más complicado no es lograr, sino reflexionar y aprender de cómo logramos: el poder de superación.

  De formación Odontóloga y Administración de Empresas, inicié mi trayectoria profesional en la Industria Farmacéutica hace 20 años como delegada de ventas en Schering-Plough (ahora MSD). Luego Sanofi Pasteur MSD me dio la oportunidad de dar el salto a Marketing, función que siempre me había atraído, enfrentándome así a mis primeros retos estratégicos en el ámbito de las vacunas. Esos años han marcado de manera decisiva mis siguientes pasos profesionales, despertando en mí un gran interés por el acceso al mercado. Posteriormente pasé a formar parte de AbbVie, donde he estado durante los últimos 11 años, y en la que he tenido la posibilidad de continuar con mi desarrollo profesional desempeñando diferentes posiciones: Brand Manager, Gerente de Ventas, Market Access Value Proposition Lead y Government Affairs Manager. Además de proporcionarme un alto grado de conocimiento de la industria farmacéutica y del ecosistema sanitario, pude completar mi experiencia formándome en liderazgo, en evaluación de tecnologías sanitarias y acceso al mercado, y en planificación y gestión sanitaria. Ahora, como responsable de Government Affairs en Sanofi me encargo de anticipar tendencias en las políticas sanitarias públicas y en el ámbito de la legislación y regulación farmacéuticas, y de estrechar las relaciones con decisores sanitarios con el fin de contribuir a hacer realidad la estrategia de la compañía. ¿Qué esperas de esta nueva posición? ¿Cuáles crees que serán los mayores retos? Es para mí un reto ilusionante incorporarme a una compañía como Sanofi, una empresa con un fuerte compromiso social que apuesta firmemente por los valores de equilibrio de género, diversidad e inclusión, para desarrollar un proyecto estratégico de esta relevancia. En un contexto complejo, de creciente regulación del entorno farmacéutico a nivel nacional y europeo, las relaciones institucionales deben permitir legitimar las actividades de la Industria farmacéutica siendo un agente importante del ecosistema sanitario para su sostenibilidad. ¿Qué piedras te has encontrado para llegar dónde estás ahora mismo? El poder dar cada paso en mi trayectoria profesional ha requerido mucha dedicación y entrega, y he tenido que aprender a potenciar mis habilidades y conocimientos para poder dar lo mejor de mí misma en el trabajo. ¿Qué cosas no se ve de ti en LinkedIn? ¿Con quién compartes tu vida? ¿Con quién compartes tu vida? Nací y crecí en París donde está gran parte de mi familia, pero con 20 años aproveché que mi madre trabajaba en Madrid para acabar mi carrera aquí. Desde entonces no me he movido de esta ciudad que me ha enamorado y donde he creado un nuevo círculo de amigos. Estoy muy orgullosa y unida a esa gran familia “española” que me rodea. Mi madre y mi pareja son mi gran apoyo. Me encanta pasar tiempo con mis sobrinas, disfrutar de mis amigos, esquiar y viajar. De cara a este nuevo nombramiento, ¿qué estilo de liderazgo te gustaría asumir? ¿Qué características crees que debe tener una buena líder? Siendo muy orientada a resultados, creo que es fundamental estar pendiente de las personas para potenciar el trabajo en equipo. En una posición como la mía en la que estamos mirando al futuro de manera constante, el liderazgo debe ser transformacional para influir positivamente en un entorno en constante evolución, generar nuevas expectativas e impulsar el cambio dentro y fuera de la compañía. ¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Alguno para otras mujeres del sector? En primer lugar, ser fiel a sí misma, a mi manera de entender este sector y lo que conlleva trabajar en él. En segundo lugar, desarrollar una red de contactos que me permita dialogar con profesionales del sector. Para ello, Mujeres en Farma es un lugar ideal de intercambio de experiencias. Por fin, no conformarse sino buscar en todo momento oportunidades de desarrollo y aprendizaje.