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17º Social Evening en Madrid con Marisol García Pulgar, Head of Market Access España en Sanofi

16 de diciembre de 2025 Madrid 17º Social Evening Cómo fue el Social evening El pasado 16 de diciembre celebramos el útlimo Social Evening del año en Madrid, reuniendo a más de 100 profesionales del sector salud Fue una tarde en la que mujeres y hombres de distintas áreas del sector salud pudieron hacer networking y ampliar su red de contactos en un ambiente distendido y enriquecedor Fue una tarde enriquecedora en la que mujeres y hombres de distintas áreas del sector salud pudieron conversar, generar nuevas conexiones y fortalecer vínculos en un ambiente cercano y colaborativo Sobre la ponente En esta ocasión, contamos con la participación de Marisol García Pulgar, Head of Market Access España en Sanofi, quien compartió su experiencia profesional y nos dejó consejos inspiradores para impulsar el liderazgo: – La versatilidad es tu superpoder – La resiliencia es clave: no abandonar ante la primera dificultad – Valentía para tomar decisiones y asumir riesgos – Mentalidad de crecimiento: siempre se puede volver atrás, lo importante es atreverse a probar – Gestionar los valores: lo más importante en un líder es tener valores y reflejarlos en sus actos

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53º Café para 10 con Virginia Gallego en Fidia

4 de diciembre de 2025 Barcelona Café para 10 con Virginia Gallego Así fue el Café para 10 con Virginia Gallego Celebramos un nuevo Café para 10 en las oficinas de Fidia Pharma en Barcelona, liderado por Virginia Gallego López, Marketing & Digital Director, bajo el tema “Construyendo tu camino en farma: aprendizajes, retos y herramientas para crecer desde el inicio”. La conversación comenzó con una idea clave: “Lo más importante es tener un plan de carrera”. Virginia compartió su visión sobre la importancia de marcarse objetivos claros y saber hacia dónde queremos llegar, aportando consejos prácticos para diseñar una trayectoria profesional sólida. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Todas las participantes contribuyeron con experiencias y reflexiones que enriquecieron el debate. Entre las ideas destacadas: – No olvidarse nunca de poner primero al paciente – La importancia de tener personas que te acompañen durante tu carrera – Conocerse bien a uno mismo para saber a dónde quieres llegar – Los movimientos dentro de tu carrera son positivos, siempre que tengan sentido – Trabajar por igual la relación externa y la relación con el equipo interno

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1º encuentro Comunidad Financiera en AbbVie

Comunidad Financiera 1º encuentro Comunidad Financiera 11 de diciembre de 2025 Oficinas de AbbVie España, Madrid          El pasado 11 de diciembre celebramos el primer encuentro con la Comunidad Financiera de Mujeres en Farma en las oficinas de AbbVie, en Madrid. La jornada comenzó con la bienvenida de Tania Usieto, Directora de RRHH en AbbVie. A continuación, Ana Alzugaray Beitia, Directora Financiera y Business Unit Director Oftalmología en AbbVie, y Elena Álvarez, Fundadora de Mujeres en Farma y Directora en MCR International | Executive Search, moderaron la sesión. Este encuentro reunió a profesionales del área financiera de diferentes compañías colaboradoras, creando un espacio para conversar sobre el rol del CFO, los retos del área financiera en el sector salud y la necesidad de impulsar conexiones nuevas y reales. En un ambiente de conversación, brainstorming y networking, se abordaron temas clave como: El papel del CFO como partner estratégico, su relación con la dirección general y la necesidad de aportar una mirada transversal y de valor. La importancia del networking financiero y la oportunidad de crecimiento con estas sesiones. Los retos actuales del área de finanzas: desde la digitalización y la IA hasta posicionarse como un sector más atractivo y conocido. La atracción y retención de talento financiero, definiendo qué buscan hoy los jóvenes profesionales: propósito, desarrollo profesional rápido, flexibilidad y digitalización. El valor del benchmarking: esa mirada externa para ver dónde están las otras compañías del sector, esencial para aprender y desarrollar equipos. La construcción de una hoja de ruta común, con propuestas de encuentros y foros sobre IA, sostenibilidad, talento, etc. Este primer encuentro marca el inicio de un espacio único para compartir experiencias, generar sinergias y fortalecer la conexión entre finanzas y salud.

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52º Café para 10 con Reyes Calzada Bau en Sobi

3 de diciembre de 2025 Madrid Café para 10 con Reyes Calzada Bau Así fue el Café para 10 con Reyes Calzada Bau El pasado 3 de diciembre celebramos un nuevo Café para 10 en las oficinas de Sobi Iberia en Madrid, liderado por Reyes Calzada Bau, Medical Director Iberia, bajo el título “Liderar en femenino desde los valores del deporte: visibilidad y alto rendimiento sin perder nuestra esencia”. La conversación giró en torno a cómo los valores del deporte —coraje, esfuerzo, humildad y trabajo en equipo— pueden aplicarse para impulsar el talento femenino en la industria. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Todas las participantes compartieron experiencias y reflexiones que enriquecieron el debate. Entre las ideas clave destacamos: – La importancia de visibilizar lo que hacemos, no dar por hecho que se sabe – Decidir lo que quieres hacer, pero que sea tu decisión y no la del resto – Escuchar diferentes puntos de vista – Romper modelos familiares y poner límites

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13º Almuerzo de Dirección General en Madrid

Actividades con Dirección General 13º Almuerzo de Directoras Generales 10 de diciembre de 2025 Madrid Asistentes al encuentro Asistentes:  Fernando Álvarez, General Manager Iberia en Santen Juan Fran Cuello de Oro Rozas, Vice President / General Manager Iberia en LEO Pharma España Cristina García Medinilla, General Manager Spain & Portugal en BeOne Medicines Ruth Martin Ruiz, General Manager España & Portugal en Theramex Spain Inés Perea del Pino, General Manager Jazz Pharmaceuticals Spain and Portugal Elena Sánchez, Business Operations Director en Syneos Health Conceição Simão, General Manager Iberia en Inizio Engage Ana Zubeldia, Head of Oncology Spain  en Daiichi Sankyo España Elena Álvarez, Presiedanta y cofundadora de Mujeres en Farma y directora en MCR International     

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16º Social Evening en Barcelona con Juan Pedro Franco, Country Manager en Fidia Pharma

4 de diciembre de 2025 Barcelona 16º Social Evening Cómo fue el Social evening El pasado 4 de diciembre, celebramos un nuevo Social Evening de Mujeres en Farma en Barcelona, reuniendo a 65 profesionales del sector salud en un encuentro pensado para conectar, compartir experiencias y ampliar la red de contactos a través del networking. Este encuentro volvió a demostrar el valor de generar espacios informales donde la comunidad pueda encontrarse, intercambiar ideas y fortalecer vínculos dentro del sector. Además, nos gustaría destacar la ayuda y colaboración de nuestras voluntarias en Barcelona: Laura Trulli Llosas e Irene Uclés Sobre el ponente La jornada contó con la participación de Juan Pedro Franco, Country Manager en Fidia Pharma, quien habló sobre su experiencia profesional, cómo fue llegar hasta donde está hoy y cómo la diversidad enriquece y ayuda a las organizaciones a ser mejores. Además, abordó un tema clave: el síndrome del impostor en las mujeres y la importancia de combatirlo para impulsar la confianza y el liderazgo.

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5º Speed Mentoring en Barcelona

Speed Mentoring 5º Edición Speed Mentoring Barcelona Galería de fotos 5º edición Barcelona 25.11.2025 Cómo fue la 5ª edición de Speed Mentoring: El pasado 25 de noviembre, celebramos en las oficinas de Fresenius Kabi en Barcelona la 5ª edición del programa Speed Mentoring de Mujeres en Farma, una iniciativa diseñada para impulsar el desarrollo profesional de perfiles junior en la industria farmacéutica. En esta ocasión, 25 parejas de mentoras y mentees compartieron experiencias, aprendizajes y consejos en una jornada marcada por la conexión y el crecimiento. La sesión comenzó con la bienvenida de Marta García Garriga, Directora de RRHH, y Miguel Paredes, CFO & Business Operations en Fresenius Kabi. Dinámica inspiradora: Tras la apertura, Candela Gómez Alcántara, Project Manager en Mujeres en Farma, junto a Laura Álvarez, Senior Talent Acquisition Consultant en MCR International, lideraron la “Batalla de Competencias”, un taller participativo en el que los asistentes, organizados en grupos, identificaron las competencias más relevantes para su desarrollo profesional. El resultado fue: Ser resolutivo Aprendizaje continuo Pensamiento estratégico Liderazgo Trabajo en equipo Networking Cifras de la 5º edición en Barcelona Participantes totales Parejas/Mentees totales Mentoras ¿Qué opinan nuestros participantes de Speed Mentoring? «Speed Mentoring es el espacio donde podemos ver nuestro reflejo y ayudarnos mutuamente, no solo la mentee aprende sino la mentora también. Es un espacio seguro donde mostrarse tal y como somos, sin miedo»  Mentora V edición Speed Mentoring “Fue realmente inspirador, me ayudó a abrir la mente en cuanto a posibilidades que existen dentro de la industria, ver más allá de las funciones que desempeño actualmente, y me ayudó también a quitarme la idea de que si sigo en un departamento durante mucho tiempo terminaré por encasillarme»  Mentee V edición Speed Mentoring “Un espacio inspirador de crecimiento mutuo, donde mentoras y mentees reflejamos el valor del aprendizaje compartido y la energía que surge al conectar desde la experiencia”  Mentora V edición Speed Mentoring «Fue una jornada muy valiosa, con una profesionalidad de 10 y unos consejos espectaculares. Muy útiles para jóvenes que están empezando en la Industria Pharma»  Mentee V edición Speed Mentoring “Fue un placer cerrar el círculo participando ahora como Mentora cuando en su día lo hice como Mentee. Poder hacer pensar a otro, compartir tus propias experiencias y ver la visión de gente que ha empezado más tarde en tu industria es revelador y fructífero para ambos»Mentora V edición Speed Mentoring “Me ha parecido una experiencia mucho mejor de lo que imaginaba. Nunca había asistido a una sesión de mentoring y, además, la mentora con la que emparejaron no pudo ser mejor. Tuvimos una charla súper enriquecedora y me ayudó a ver con una perspectiva diferente mi situación profesional actual. 100% recomendable, me encantaría asistir de nuevo.”  Mentee V edición Speed Mentoring

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Un Café con Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad 

Un café con Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad 1 de diciembre de 2025 Madrid Un café con Javier Padilla El 1 de diciembre celebramos un nuevo Café Institucional de Mujeres en Farma bajo la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres, con la participación de Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad. El encuentro giró en torno al papel de los hombres en la equidad de género, bajo el lema “Nosotros comprometidos, avanzamos juntos”, y reunió a profesionales del sector salud para reflexionar sobre cómo impulsar la corresponsabilidad y la diversidad en los espacios de decisión. Sobre qué se habló Se abordaron dinámicas que perpetúan la desigualdad y cómo transformarlas: – Formalizar los espacios de toma de decisiones, evitando que se limiten a entornos informales. – Generar diversidad en las cúpulas directivas y romper las “cuadrillas” masculinas. – Revisar horarios y modelos laborales que dificultan la conciliación. – Romper dinámicas de exclusión en paneles y foros, evitando la ausencia de mujeres. – Detectar sesgos como la “secretarización” de tareas hacia mujeres. – Visibilizar la corresponsabilidad en la vida privada como algo normal y compartido. Conclusiones del encuentro – La equidad de género no es solo una causa de mujeres, es una responsabilidad colectiva. – Es clave educar desde la infancia para cambiar hábitos y percepciones. – Necesitamos referentes masculinos que defiendan la igualdad con la misma fuerza que cualquier causa social. – Impulsar el networking y la colaboración para romper barreras. – Balancear ambición profesional y conciliación, evitando la carga mental excesiva. – Poner límites claros en horarios y reuniones para favorecer la vida personal. – Los hombres deben ser conscientes de cómo actúan las dinámicas sociales y asumir un rol activo en el cambio.

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