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19º Social Evening en Madrid con Alicia Martín Vallejo, Regulatory Affairs & Pharmacovigilancia Lead en Astellas Pharma

Sin categoría, Social Evenings /

17 de febrero de 2026 Madrid 19º Social Evening Cómo fue el Social evening ¡Más de 100 personas formando nuevas conexiones! Ayer celebramos en Madrid una nueva edición de nuestro Social Evening, nuestra cita mensual más abierta y dinámica, donde el networking y el aprendizaje se dan la mano. Nos encanta ver cómo, encuentro tras encuentro, vais creando nuevas relaciones, compartiendo experiencias y ampliando comunidad. Este encuentro volvió a reunir a más de un centenar de profesionales del sector salud, en un ambiente distendido, inspirador y lleno de energía. Sobre la ponente En esta ocasión contamos con la experiencia de Alicia Martín Vallejo, Regulatory Affairs & Pharmacovigilancia Lead en Astellas Pharma, quien compartió con total cercanía su trayectoria de más de 22 años en la compañía y cómo ha liderado y transformado equipos en áreas como Regulatory y Farmacovigilancia. Durante su intervención, Alicia destacó: – La constancia, la disciplina y la formación como motores de crecimiento profesional. – La importancia de crear sinergias entre la filial y la central para avanzar de forma alineada. – La necesidad de no decir que no sin ofrecer alternativas, y mantener siempre una actitud proactiva. – La relevancia de entender tu posicionamiento en el mercado para tomar decisiones más estratégicas. Su testimonio fue inspirador, real y muy valorado por todas las personas asistentes.

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Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia – #EnSaludNoSinMujeres

Lanzamiento ESNSM, Sin categoría /

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia #EnSaludNoSinMujeres 11 de febrero de 2026 Madrid Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, hemos celebrado en el Ministerio de Sanidad el encuentro “Hacia el liderazgo de mujeres en ensayos clínicos: datos para reducir la brecha de género”, enmarcado en la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres. Este evento ha sido organizado de forma conjunta por el Ministerio de Sanidad, la AEMPS, FACME, Farmaindustria y Mujeres en Farma, con el objetivo de presentar un proyecto colaborativo que analizará de forma sistemática la presencia y el liderazgo de las mujeres en la investigación biomédica, especialmente en los ensayos clínicos. Apertura institucional La inauguración del acto ha estado a cargo de: Juan Cruz Cigudosa, Secretario de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades. Cristina Avendaño, Presidenta de FACME. María Jesús Lamas, Directora de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS). Sus intervenciones subrayaron la necesidad de impulsar datos, evidencia y políticas que permitan avanzar hacia un liderazgo femenino real en el ámbito de la investigación clínica. Mesa de debate A continuación, se celebró una mesa redonda moderada por Paola Cannata, que contó con la participación de perfiles clave del ámbito regulatorio, clínico y de la industria farmacéutica: Juan Estévez, Jefe de la División de Ensayos Clínicos de la AEMPS. Pilar Garrido, Jefa del Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario Ramón y Cajal. Amelia Martín, Directora del Departamento de Investigación Clínica y Traslacional de Farmaindustria. Durante el diálogo, se compartieron datos relevantes y reflexiones sobre cómo avanzar en equidad: El liderazgo femenino en ensayos clínicos incrementa la participación de mujeres en los estudios. La importancia de que las mujeres ocupen espacios reales de decisión, más allá del ámbito asistencial. El liderazgo científico como palanca de cambio para reducir la brecha de género. La necesidad de actuar desde etapas educativas tempranas para evitar sesgos en vocaciones científicas y tecnológicas. Clausura del acto El cierre institucional contó con la intervención de: Fina Lladós, Presidenta de Farmaindustria. Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad. Posteriormente, Elena Álvarez, Presidenta de Mujeres en Farma, clausuró el acto recordando que situar a la mujer en el centro de la investigación es sinónimo de “más calidad, más innovación, más evidencia y mayor impacto social y económico”. Todo Apertura institucional Mesa redonda Cierre institucional y de Mujeres en Farma

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Un Café con Fátima Matute Teresa, consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid

Cafés institucionales, Encuentros DG, Relaciones institucionales /

Un café Con Fátima Matute Teresa, consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid 6 de febrero de 2026 Madrid Un café Con Fátima Matute El pasado viernes celebramos un café con Fátima Matute, Consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, bajo el tema “Mujeres y liderazgo en la sanidad”. Fue un encuentro muy inspirador que reunió a mujeres referentes del ámbito público y privado del sector salud. Sobre qué se habló Fátima Matute no solo habló de su trayectoria como consejera, sino que también abrió su lado más personal, mostrando una visión honesta del liderazgo femenino en el entorno sanitario. La conversación fue bidireccional, con preguntas, reflexiones y aportaciones por parte de las participantes. Temas principales que se trataron: Liderazgo femenino en la sanidad: retos actuales y claves para seguir avanzando. Colaboración público–privada: cómo generar alianzas que aporten valor real al sistema sanitario. Experiencia profesional y personal de la consejera: aprendizajes, desafíos y visión de futuro. Áreas de mejora del ecosistema sanitario: identificación conjunta de temas a trabajar entre ambas partes. Fortalezas del talento femenino en el sector salud y su impacto en la toma de decisiones. Conclusiones del encuentro – Existe una gran oportunidad de reforzar la colaboración entre instituciones públicas y empresas privadas para mejorar el sistema de salud. – El liderazgo femenino tiene un papel esencial en esta transformación y su visibilidad es clave. – Se identificaron líneas de trabajo conjunto, especialmente relacionadas con innovación, formación, gestión del talento y eficiencia del sistema. – El formato del café permitió crear conexiones auténticas, algo muy valorado por todas las asistentes. – El encuentro confirmó la importancia de seguir generando espacios exclusivos donde las directivas del sector puedan compartir, aprender y colaborar. Asistentes: Fátima Matute, Consejera de Sanidad Comunidad de Madrid Elena Álvarez, Presidenta y cofundador Mujeres en Farma y directora en MCR International Laura Gutiérrez, Viceconsejera de Sanidad Comunidad de Madrid Pilar Jimeno, directora general de Inspecciony Ordenación Sanitaria Comunidad de Madrid Almudena Quintana, Directora General Asistencial Comunidad de Madrid Inmaculada Ibañez, Directora General de Investigación y Docencia Comunidad de Madrid Maria José Mariscal, Jefa de Gabinete de la Consejera Comunidad de Madrid Ana Álvarez, Director & Global Epilepsy Franchise Director, Bial Raquel Tapia, Directora general de Sanofi España y directora general de Specialty Care de Sanofi Iberia Ruth Martin, Directora General España y Portugal, Theramex Ana Zubeldia, General Manager, Daiichi Sankyo Marielle Lopez, Head of Country Cluster Iberia (Spain & Portugal) Bayer Consumer Healthcare Sandra Orta,General Manager Spain & Portugal, Bristol Myers Squibb Remedios Parra, Directora general de Alliance Healthcare España Amaya Echevarria, President Novartis Spain Sandra Cifuentes,Directora General, Astellas Nyssa Noyola, General Manager, Spain & Portugal, ASCENDINS

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1º encuentro Comunidad Acceso al Mercado y Relaciones Institucionales en Sobi

Acceso mercados /

Comunidad Acceso a Mercado y Rel. Intitucionales 1º encuentro Acceso a Mercado y Rel. Intitucionales 3 de febrero de 2026 Oficinas de Sobi, Madrid          Celebramos el primer encuentro de la Comunidad de Acceso a Mercado y Relaciones Institucionales de Mujeres en Farma, un espacio creado para conectar a profesionales clave del sector. El encuentro tuvo lugar en las oficinas de Sobi Iberia, en Madrid. La sesión fue liderada por Beatriz Perales Zamorano, Public Affairs & Market Access Director Spain & Portugal en Sobi Iberia, junto a Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma. Este primer encuentro reunió a 13 directivos del área de diferentes compañías del sector salud, con el objetivo de generar conexiones y compartir temas de interés, retos, prioridades y oportunidades de una función cada vez más estratégica. En un entorno de diálogo abierto, se abordaron algunas líneas clave para la comunidad: Evolución del rol de Acceso a Mercado, cada vez más transversal y adaptado a la realidad y estructura de cada compañía. Necesidad de visibilizar el área como función estratégica, poniendo en valor su impacto a medio y largo plazo. La Inteligencia Artificial como herramienta de apoyo para anticipar escenarios y facilitar la toma de decisiones.

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18º Social Evening en Barcelona con Cristina Busquets, HR Business Partner para Consumer Health & Enabling Functions en Iberia en Bayer

Sin categoría, Social Evenings /

28 de enero de 2026 Barcelona 18º Social Evening Cómo fue el Social evening El pasado 28 de enero, 65 personas del sector salud se unieron a nuestro #SocialEvening con ganas de conectar, ampliar red profesional y compartir una tarde de aprendizaje en un ambiente cercano y colaborativo. La sesión reunió a perfiles de distintas áreas del sector, consolidándose como un espacio referente para generar comunidad, descubrir nuevas perspectivas y construir relaciones que impulsan el desarrollo profesional. Sobre la ponente En esta ocasión contamos con Cristina Busquets Rovira, HR Business Partner para Consumer Health & Enabling Functions en Iberia de Bayer, quien compartió su trayectoria en recursos humanos y ofreció valiosos consejos para perfiles junior que comienzan su carrera en el sector salud.

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55º Café para 10 con Juliette Collin en LEO Pharma

Café para 10 /

28 de enero de 2026 Barcelona Café para 10 con Juliette Collin Así fue el Café para 10 con Juliette Collin “La importancia de escuchar y aprender en entornos internacionales” Celebramos un nuevo #CaféPara10 en las oficinas de LEO Pharma en Barcelona, liderado por Juliette Collin, Head of Business Finance Iberia. La sesión giró en torno al liderazgo financiero en un contexto internacional en transformación, poniendo el foco en la colaboración, el impacto y la capacidad de adaptación al cambio. El encuentro permitió compartir experiencias reales, reflexiones críticas y aprendizajes prácticos sobre cómo moverse en entornos globales cada vez más complejos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro Bajo el tema “Liderazgo financiero en un entorno internacional en transformación”, profundizamos en distintos ejes clave: – Experiencia internacional: adaptarse a estilos de trabajo diversos, equipos multiculturales y realidades locales. – Integración cultural: entender la cultura del país y mostrar apertura, incluso a través de pequeños gestos como aprender frases básicas del idioma. – Colaboración transversal: conectar equipos y departamentos para trabajar de forma más alineada y eficiente. – Finanzas como socio estratégico: traducir el lenguaje financiero al resto de la organización para impulsar comprensión, impacto y decisiones compartidas. los pasos que pueden transformar nuestra trayectoria.

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30º MF Hacia Dentro en Syneos Health

MF Hacia Dentro /

27 de enero de 2026 Madrid MF Hacia Dentro en Syneos Health Cómo fue el Hacia dentro Celebramos un nuevo #MFHaciaDentro en las oficinas de Syneos Health, centrado en networking y marca personal como palancas para un liderazgo más humano y efectivo. El encuentro arrancó con la bienvenida de Elena Sánchez y la presentación de iniciativas de Mujeres en Farma a cargo de Candela Gómez Alcántara. Mesa redonda Durante la sesión se destacó la importancia de construir una marca personal consciente, el valor del networking estratégico, la evolución de los estilos de liderazgo, los retos de la conciliación y la necesidad de “levantar la mano” ante nuevas oportunidades. También se subrayó cómo la presencia de más mujeres en posiciones de responsabilidad está transformando positivamente las culturas organizativas y evidenciando que la igualdad percibida no siempre coincide con la igualdad real en la toma de decisiones. La mesa redonda —moderada por Candela Gómez Alcántara— reunió a referentes del sector: – Balbino Cobos, National Sales Director, Syneos Health – Carmen Lorente, Director Clinical Operations, Syneos Health – Elena Sánchez, Business Operations Director, Syneos Health – Ángeles Blanco Rosado, Country Manager Iberia, Croma Pharma – Blanca Vega, Business Unit Director Fertility Iberia, Theramex Spain A través de sus experiencias, profundizaron en cómo el networking consciente impulsa el desarrollo profesional, el papel de la visibilidad en la construcción de la marca personal y cómo los estilos de liderazgo están evolucionando hacia modelos más colaborativos, inclusivos y de impacto.

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54º Café para 10 con Ruth Martín en Theramex

Café para 10 /

22 de enero de 2026 Madrid Café para 10 con Ruth Martín Así fue el Café para 10 con Ruth Martín Celebramos un nuevo Café para 10 de Mujeres en Farma, liderado por Ruth Martín Ruiz, General Manager de Theramex Spain. Con una sólida trayectoria en el sector salud —y especialmente en farma—, Ruth nos abrió las puertas de sus oficinas en Madrid para compartir una conversación inspiradora. Bajo el tema “De la curiosidad y la pasión por el reto al liderazgo: palancas reales contra el techo de cristal”, Ruth abordó cómo la curiosidad ha sido el motor de su crecimiento y cómo la búsqueda constante de nuevos desafíos ha marcado su camino hacia la Dirección General. Durante el café, nos habló de las claves que definen este rol: tener una visión global, construir y alinear equipos, comunicar con claridad, y mantener la capacidad de decidir, reaccionar y marcar rumbo incluso en entornos complejos. Reflexiones clave que nos llevamos del encuentro – El techo de cristal no siempre es externo. Ruth nos recordó que, aunque existen barreras estructurales, muchas veces los límites más difíciles de superar están dentro de nosotras mismas: creencias, miedos, expectativas ajenas o una autocrítica excesiva que frena nuestro avance. Identificar esos frenos internos y trabajarlos con conciencia es un paso esencial para desbloquear oportunidades y avanzar con confianza. – Curiosidad + reto + capabilities = crecimiento sostenible. La curiosidad fue el hilo conductor de todo el café: preguntar, explorar y abrir puertas incluso cuando no sabemos qué habrá detrás. Para Ruth, la combinación entre querer aprender, aceptar retos que nos retan de verdad y desarrollar las capacidades necesarias crea un círculo virtuoso que impulsa carreras sólidas y evolutivas. El crecimiento no sucede por azar: se cultiva desde la intención y la acción. – El liderazgo se construye, no se espera. Lejos de ser un “título”, el liderazgo se entrena día a día. Se fortalece tomando decisiones difíciles, aprendiendo a comunicar de forma transparente, formando equipos potentes y manteniendo la visión de conjunto incluso en momentos de incertidumbre. Ruth enfatizó que liderar es un proceso continuo, que se nutre de experiencia, humildad, valentía y, sobre todo, de la capacidad de aprender siempre algo nuevo. Estas reflexiones nos invitan a mirar hacia dentro, reconocer nuestro propio potencial y atrevernos a dar los pasos que pueden transformar nuestra trayectoria.

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